德勤-能源行业_未来一年塑造矿业形态的十大要项-180328_74页_3mb

2018年趋势追踪总结

核心内容概述

2018年《趋势追踪》报告标志着该系列报告的第十个年头。报告指出，矿业行业正处于快速变革期，数字化、创新、可持续性、股东期望、社区关系及未来大宗商品趋势成为塑造行业未来的关键要素。矿业公司需重新思考传统运营模式，积极求变，以应对行业周期性波动和日益增长的外部压力。

主要观点

1. 数字化管理

• 数据驱动价值：数据及数据分析能力成为区分矿业公司的重要因素，推动业务决策优化、提升效率与安全性。
• 未来数字化矿区：自动化和物联网技术的应用，如自动驾驶设备、无人机和可穿戴设备，使矿区运营更加高效。
• 以数据支持的决策：建立集成式数据平台，通过实时数据和人工智能技术优化运营流程，提升透明度。
• 构建数字化镜像：通过数字化模型整合资产信息，提升规划、预测和模拟能力。
• 创新与数字化结合：数字化转型不仅是技术升级，更是战略重塑，需构建跨职能的创新文化。

2. 克服创新中的障碍

• 创新管理不成熟：矿业公司在创新方面缺乏系统性和战略性，受制于短期收益导向和对合作的抗拒。
• 创新障碍：包括对新风险的抗拒、对长期项目的忽视、缺乏清晰愿景、以及对合作的不信任。
• 合作型生态系统：通过合作解决创新难题，降低风险，提升行业整体创新能力。

3. 未来工作形态

• 重新构思人才管理：随着矿区自动化程度提高，工作形态发生转变，包括远程办公、机器人流程自动化、人工智能支持等。
• 新型矿工出现：需要吸纳更多数字化人才，如系统专家、数据分析师和软件工程师，同时培训现有员工适应新技能。
• 员工再培训与技能提升：公司需重视员工的再培训，避免因技术变革引发社会动荡。
• 重塑企业文化：建立包容和多元文化，吸引千禧一代人才，同时提升员工忠诚度。

4. 矿业的形象

• 重塑公众认知：矿业公司需提升透明度，与社区、政府和利益相关者建立信任。
• 提高社会责任感：通过税务透明度、反腐败措施、环保责任等提升公司形象。
• 社区合作：通过赋予社区股权、共享资源、改善基础设施等方式增强社区关系。
• 建立新的社会契约：以可持续发展为核心，推动与社区的共赢合作。

5. 利益相关者关系的变革

• 与社区和政府合作：需建立长期合作关系，共同制定可持续发展目标。
• 透明度与责任：公司需主动披露运营信息，确保公众、社区和政府的知情权。
• 社会责任指标：绩效评估需涵盖社会影响，如环保、社区贡献等，以提升整体信任度。

6. 水务管理

• 水资源问题加剧：全球水资源需求上升，稀缺问题影响40%人口，矿业公司需加强水务管理。
• 创新水务解决方案：包括废水回收、海水淡化、干式处理等，减少对淡水依赖。
• 水务风险评估：需识别和应对水资源短缺、污染等潜在风险，提升透明度。
• 可持续用水策略：通过数字化技术监控用水情况，制定长期水务管理战略。

7. 不断变化的股东期望

• 股东关注可持续性：投资者要求更高的透明度和企业社会责任，推动公司行为变革。
• 激进股东行为：部分股东通过投票、提案等方式影响公司战略，董事会需应对这种压力。
• 长期治理模式：需平衡股东利益与其他利益相关者，制定更全面的治理战略。

8. 储量替代困局

• 供应短缺趋势：黄金、铜、钴等资源供应下降，行业面临储量替代挑战。
• 勘探和开发投入不足：资本支出和勘探预算下降，限制新资源发现。
• 并购与合作：通过成立合资公司、小规模投资等方式探索新矿床，降低风险。

9. 重新规划矿业公司董事会

• 董事会技能转型：需具备数字化、创新、网络安全等新技能，以支持公司转型。
• 多样化与包容性：董事会成员需具备不同背景和知识，提升创新能力和决策质量。
• 持续培训与评估：加强董事会成员培训，优化续任机制，确保具备前瞻性思维。

10. 未来大宗商品

• 需求变化与创新：全球对铜、金等资源的需求变化推动创新，如深海采矿和零水足迹矿区。
• 新兴市场机遇：关注未来大宗商品趋势，如电动汽车供应链、可再生能源等，以提升行业竞争力。

关键信息总结

• 矿业公司需拥抱数字化和创新，以提升效率、透明度和可持续性。
• 与利益相关者建立信任和合作，是矿业公司重塑形象和获得社会许可的关键。
• 水务管理将成为未来矿业运营的重要组成部分，需采用创新技术与策略。
• 董事会的组成和技能需与时俱进，以适应行业变革和多元化的治理需求。
• 股东期望提升，矿业公司需平衡短期收益与长期战略，避免因过度追求短期利益而影响可持续发展。

未来展望

矿业公司需在数字化、创新、社会责任和治理等方面持续投入，以应对行业周期波动和未来挑战。未来十年，矿业行业将经历深刻变革，从传统的资源开采向智能化、可持续化方向发展。那些能够有效应对这些变化、建立创新文化和增强利益相关者信任的公司，将在未来占据领先地位。