美国雇佣白皮书_29页_1mb

美国企业出海指南

一、美国基础信息

• 货币：USD
• 人口：3.41亿
• GDP：29万亿美元
• 经商便利度：全球第6位
• 语言：英语
• 最高工时：40小时/周

二、工作与雇佣法规

• 试用期：无联邦法律要求
• 雇佣合同：建议包含基本信息（名称、职责、薪资等）
• 背景调查：法律要求
• 工作签证：雇主必须确认候选人工作授权
• 禁止歧视：基于种族、性别、年龄等的歧视禁止

三、薪资与福利

• 最低工资：7.25美元/小时（各州有上限）
• 加班费：通常为正常工资的1.5倍
• 强制福利：社保（6.2%）、医疗保险（1.45%）
• 可选福利：健康保险、退休计划（401(k)）、带薪休假

四、税务规定

• 联邦税种：
  • 社会保障税（6.2% 有基数限制）
  • 医疗保险税（1.45% 无限制）
  • FUTA（0.6% 目标税率）
• 州税：雇主需向各州缴纳失业税（SUTA 或 SUI），税率因州而异

五、工资支付与合规

• 工资周期：每周、每两周或每月
• 支付形式：现金、支票、电子转账
• 工资单：数字记录保存即可，应包含关键信息
• 合规要求：遵守FLSA、各州劳动法，雇用实体或通过全球EOR处理

六、工作签证与移民

• 主要签证类型：H-1B、L-1、E、O、TN
• 迁移路径：EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5
• 雇主需配合提交申请，协助新员工获取签证

七、公司注册

• 流程：选择名称、注册州、提交文件、获取执照
• 法律要求：有限责任公司（LLC）、股票公司等，需有注册代理人
• 税务与合规：州报税规则及各种注册费用

八、使用Knit服务可减轻负担

• 提供一站式全球雇佣管理，包括薪资发放、签证协助、法律合规等

注：所有数据及规定以官方信息为准，具体实施建议咨询专业服务商（如Knit）。