2023-04-28-上交所-江苏今世缘酒业股份有限公司2022年环境_社会及治理（ESG）报告_56页_1mb

江苏今世缘酒业股份有限公司2022年ESG报告总结

核心内容

江苏今世缘酒业股份有限公司（以下简称“今世缘”）在2022年发布了其环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露公司在绿色低碳、员工关怀、社会责任和企业治理等方面的具体举措、重点实践与关键绩效。报告强调公司以“酿美酒，结善缘”为企业使命，致力于打造最具影响力的文化品牌、最具竞争力的创新企业和最具吸引力的精神家园。

主要观点

• 绿色低碳发展：今世缘将绿色发展理念全面融入公司战略，通过环保技术引入、绿色工厂建设、节能降碳实践、绿色包装和废弃物管理等措施，实现环境友好型企业的转型升级。
• 高质量产品与服务：公司坚持“崇尚完美、以质结缘”的质量理念，通过严格的产品质量管理和客户服务体系建设，打造负责任产品，提升客户体验。
• 科技创新与智能化：公司通过智能化酿造车间、信息化管理系统和数字化营销，推动传统白酒产业向高端化、智能化、绿色化方向转型，提升生产效率和产品品质。
• 社会责任与员工关怀：今世缘积极履行社会责任，参与社会公益事业，推动员工多元化、职业发展和心理健康管理，营造和谐工作环境。

关键信息

一、ESG管理

• 今世缘通过实质性议题分析、利益相关方沟通、环境管理体系、节能降碳、绿色行动和应对气候变化等措施，全面实施ESG管理。
• 公司建立了“环境管理体系”和“绿色低碳”目标，2022年人均温室气体排放量下降约15%，单位产值耗水量下降约25%，人均耗水量下降约34%。
• 公司建立了完善的环保设施维护体系，确保环保设施与主体生产设施同步运转，同时开展环保培训，提高员工环保意识。

二、绿色低碳实践

• 公司通过智能化改造、节能设备应用和清洁生产等方式，实现节能减排。
• 2022年，公司实施了沼气回收利用项目，全年产蒸汽约2万吨。
• 公司通过信息化系统实现能源使用在线监测，提升能源绩效水平。

三、产品与服务质量

• 今世缘建立了一套完整的质量管理体系，包括检验管理、品评管理、不合格品管理及绿色食品管理。
• 公司通过《检验管理制度》和《品评管理制度》确保产品质量，2022年荣获江苏省省长质量奖。
• 客户服务体系全面升级，客户投诉解决率达到100%，客户满意度达87.93%。

四、供应链管理

• 公司建立了严格的供应商准入和考核机制，将供应商的环境、合规、社会影响纳入评估体系。
• 2022年，公司通过《供方评价准则》等制度，加强供应链风险控制，实现供应链的高质量发展。

五、创新与技术发展

• 今世缘重视科技创新，设立多个创新平台，包括“中国白酒绿色生态智能酿造科学技术研究院”。
• 公司通过智能化酿造技术、信息化管理、数字化营销等方式推动创新，实现传统工艺向现代化的转型。
• 2022年，公司研发投入达3,758.21万元，研发人员占比为3.85%，专利数量达179项。

六、员工关系与安全保障

• 公司坚持平等雇佣原则，重视员工多元化和职业发展，2022年员工总人数为4,338人，女性员工占比13.72%。
• 公司实施了多项员工安全保障措施，包括健康体检、劳动保护、医疗保障和安全培训，确保员工健康与安全。
• 2022年，公司安全生产培训覆盖率达100%，员工培训覆盖率也达100%。

七、社会责任

• 今世缘积极参与社会公益活动，2022年在乡村振兴、基础教育、环境保护等方面投入资源，荣获“江苏慈善奖”。
• 公司通过绿色产品、绿色包装和绿色消费引导，推动可持续发展，积极承担社会责任。

未来展望

今世缘将继续完善ESG治理，推动绿色、平等、普惠、关怀、美好社会的建设，与政府、员工、客户、投资者、供应商等利益相关方共同成长，为实现高质量发展和可持续未来贡献力量。