2024-04-26-港交所-人瑞人才_2023年度报告_225页_17mb

人瑞人才科技控股有限公司年報總結

公司核心資料

• 公司名稱：人瑞人才科技控股有限公司
• 註冊地點：開曼群島
• 股票代碼：6919
• 總部地址：中國四川省成都高新區天府大道中段688號3座6樓601、602、603室
• 香港主要營業地點：香港德輔道中188號金龍中心19樓
• 公司網站：www.renruihr.com
• 法律顧問：
  • 香港：霍金路偉律師行（金鐘道88號太古廣場一座11樓）
  • 中國：通商律師事務所（北京市建國門外大街1號國貿寫字樓2座13樓）
• 核數師：羅兵咸永道會計師事務所（香港中環太子大廈22樓）
• 公司秘書：陳晨女士、蕭佩華女士
• 授權代表：張峰先生、蕭佩華女士

財務摘要

收入與利潤

• 2023年收入：人民幣4,472,172千元（+22.9% YoY）
• 2022年收入：人民幣3,638,203千元
• 2023年應佔溢利：人民幣41,045千元（扭虧為盈）
• 2022年應佔虧損：人民幣7,303千元

毛利與毛利率

• 2023年毛利：人民幣422,498千元（+127.7% YoY）
• 2022年毛利：人民幣184,700千元
• 2023年毛利率：9.4%（+4.3% YoY）
• 2022年毛利率：5.1%

經營溢利

• 2023年經營溢利：人民幣82,793千元（+623.4% YoY）
• 2022年經營溢利：人民幣11,445千元

經調整溢利

• 2023年經調整溢利：人民幣68,249千元
• 2022年經調整溢利：人民幣5,711千元

主要財務比率

收入結構

成本與費用

• 2023年總成本：人民幣4,049,700千元（+17.3% YoY）
• 2022年總成本：人民幣3,453,500千元
• 銷售及營銷費用：人民幣176,600千元（+251.8% YoY）
• 研發費用：人民幣58,200千元（+78.4% YoY）
• 行政費用：人民幣160,200千元（+37.5% YoY）

现金流

• 經營活動所用現金淨額：人民幣151,900千元
• 投資活動所得現金淨額：人民幣38,800千元
• 融資活動所得現金淨額：人民幣43,200千元

資產與負債

• 2023年總資產：人民幣2,291,357千元
• 2022年總資產：人民幣2,127,887千元
• 2023年總負債：人民幣786,829千元
• 2022年總負債：人民幣678,293千元
• 2023年流動資產淨額：人民幣985,563千元（+15.3% YoY）

主要業務與戰略

綜合靈活用工服務

• 2023年收入：人民幣4,427,506千元（+23.9% YoY）
• 2023年員工人數：約36,000人（+16.9% YoY）
• 數字技術與雲服務收入：人民幣1,752,526千元（+225.2% YoY）
• 數字化運營及客服收入：人民幣259,300千元（+0.3% YoY）
• 毛利率：9.0%（+4.5% YoY）

专业招聘及其他

• 2023年收入：人民幣44,700千元
• 2022年收入：人民幣64,167千元
• 毛利率：50.4%（+11.0% YoY）

管理層與董事會

董事會成員

• 執行董事：

  • 張建國先生（主席兼行政總裁）
  • 張峰先生
  • 張健梅女士

• 非執行董事：

  • 陳瑞先生
  • 徐喆童先生（已辭任）
  • 鄒小磊先生（已辭任）

• 獨立非執行董事：

  • 陳美寶女士（薪酬委員會主席）
  • 沈浩先生
  • 梁銘樞先生（審核委員會主席）

委員會成員

• 審核委員會：梁銘樞先生（主席）、陳美寶女士、沈浩先生（2023年10月獲委任）
• 薪酬委員會：陳美寶女士（主席）、張建國先生、沈浩先生
• 提名委員會：張建國先生（主席）、陳美寶女士、沈浩先生
• 投資及合規委員會：陳瑞先生（主席）

高級管理層

• 聯席公司秘書：陳晨女士、蕭佩華女士
• 授權代表：張峰先生、蕭佩華女士
• 副總裁：陳晨女士

業務發展與戰略

• 2023年業務重點：實現數字化人才業務戰略轉型，扭虧為盈
• 主要增長動力：數字技術與雲服務業務收入大幅增長225.2%
• 客戶結構優化：前五大客戶收入占比35.7%，單一客戶集中度降低
• 技術投入：加大對瑞智系統和AR管理系統的開發，提升運營效率
• 未來戰略：繼續以客戶為中心，拓展數字化人才業務，提高毛利率

收購與投資

• 2023年重大收購：
  • 收購領時雲天及上海領時各8%權益，因未達成目標而進行追加收購
  • 收購上海思芮51%股權，增加銷售及營銷費用及研發費用
• 其他投資：包括濱海迅騰、圳誠科技、萬有碼力及人瑞新職

經營與財務評估

• 收入增長：2023年收入增長22.9%，主要來自數字技術與雲服務業務
• 毛利率提升：由5.1%提升至9.4%，受益於高毛利業務比例上升
• 流動資產淨額：由人民幣855,095千元增至人民幣985,563千元
• 現金及現金等價物：由人民幣354,400千元降至人民幣284,900千元

管理層討論與分析

• 業務表現：數字技術與雲服務業務成為主要收入來源，毛利率大幅提高
• 市場拓展：拓展至智慧製造、汽車、金融、電信等行業，客戶數量增加
• 成本控制：通過優化資源配置及合理人力安排，提高運營效率
• 風險管理：持續關注外匯風險及信貸風險，加強財務監控

企業管治與社會責任

• 企業治理：董事會下設多個委員會，確保公司運營透明與高效
• 社會責任：積極履行企業社會責任，幫助人才提升技能，促進可持續發展
• 員工福利：加強員工福利及人力資源管理，提升員工滿意度與留任率

附屬公司與合營企業

• 合營企業投資：截至2023年12月31日，合營企業投資餘額為人民幣28.5百萬元
• 聯營企業投資：截至2023年12月31日，聯營企業投資餘額為人民幣20.4百萬元
• 投資表現：2023年合營企業實現淨虧損人民幣2.3百萬元，2022年淨收益人民幣2.7百萬元

未來展望

• 2024年戰略：繼續深化數字化人才業務，拓展重點行業及企業
• 市場機會：受益於中國產業升級與數字化轉型，提升服務價值與市場份額
• 政策支持：國家政策推動人力資源服務業高質量發展，有利於公司業務拓展

總結

人瑞人才科技控股有限公司在2023年實現了業務與財務的雙重突破，特別是在數字技術與雲服務業務方面取得了顯著增長。公司通過戰略轉型與技術創新，有效提升了毛利率與經營效益。同時，公司持續優化客戶結構與業務模式，並加強企業治理與社會責任履行，以支持可持續發展。展望2024年，公司將進一步深化數字化人才業務，抓住產業升級與政策支持帶來的市場機會，以實現長期可持續增長。