职业教育行业研究：人人出彩，职教迈向黄金时代-20210529-长江证券-33页_3mb

职业教育行业深度研究报告总结

核心内容

本报告深入分析了我国职业教育行业的发展背景、就业结构性矛盾、政策改革及投资机会，指出职业教育正迎来黄金发展期。随着人口结构变化、产业结构转型及用人需求变化，职业教育的重要性日益凸显，成为解决就业结构性矛盾的重要手段。

主要观点

1. 职业教育的重要性提升
   传统K-12市场虽仍具规模，但职业教育因人口老龄化、城镇化进程和产业升级而成为新的增长点。职业教育与普通教育被视为两种不同教育类型，具有同等重要地位。

2. 就业结构性矛盾

   • 技能人才“用工荒”：第三产业对GDP拉动增强，但技能人才供给不足，导致“求人倍率”居高不下。
   • 高层次人才“求职难”：高等教育毕业生数量增加，但部分专业与就业市场脱节，导致就业率下降和延迟就业现象增加。

3. 政策推动职业教育改革
   2019年国务院发布“职教20条”，提出多项改革措施，包括优化学校与专业布局、加强校企合作、建设“双师型”教师队伍、推行“1+X证书”制度、鼓励多元化办学等，为职业教育发展提供制度保障。

4. 投资机会

   • 职业学校教育：政策支持下，职普比改革与扩招带来巨大市场空间，民办教育发展环境改善。
   • 人才招录培训：具有抗周期性，用户价值高，资产回报率强，具备长期成长潜力。
   • 职业证书培训：随着“1+X证书”制度试点和补贴性培训政策，职业资格培训市场迎来新机遇，对平台型企业有战略意义。

关键信息

职业教育体系分类

• 学历教育：包括中等职业教育（如中职、职高、技校）和高等教育阶段的职业教育（如专科、应用型本科）。
• 非学历教育：涵盖职业资格考试培训、人才招录考试培训、职业技能培训三大类。

就业结构性矛盾

• 老龄化与城镇化：老龄化腾挪出的岗位与城镇化创造的岗位难以满足高学历人才的就业需求。
• 产业转型：智能制造、TMT、消费者服务、金融等新兴行业对技能人才需求激增，而传统行业吸纳能力下降。
• 供需错配：部分高校专业毕业生与就业市场不匹配，如管理学、经济学等，导致求职困难。

政策支持

• “职教20条”：明确提出职业教育改革方向，包括“特高计划”、“校企合作”、“双师建设”等。
• “职业技能提升行动方案”：计划三年内开展5,000万人次职业技能培训，推动“互联网+职教”发展。
• 《民办教育促进法实施条例》：修订后新增鼓励职业教育条款，为民办职教发展提供政策支持。

投资建议

• 重点公司推荐：中公教育（代码002607）被推荐为买入，具备较强市场竞争力。
• 投资方向：关注职业学校教育、人才招录培训及职业证书培训三大领域，尤其是具备政策支持和市场需求的细分赛道。

风险提示

1. 宏观经济波动：可能影响职业教育市场的发展。
2. 政策变动风险：政策导向可能对行业带来不确定性。
3. 行业竞争加剧：随着政策支持，市场参与者增多，竞争压力上升。

结论

职业教育正成为我国教育体系中不可或缺的一部分，其发展与国家政策、产业结构和人口变化密切相关。随着政策支持力度加大和市场需求增长，职业教育投资前景广阔，尤其在职业学校教育、人才招录培训和职业证书培训领域。未来，职业教育将在提升技能人才供给、缓解就业结构性矛盾中发挥关键作用。