腾讯：腾讯新职业与就业发展报告（2022）_17页_1mb

数字生态带动高质量就业与科技创新助力共同富裕

核心内容

• 就业与数字经济的融合：数字技术加速就业变革，推动新职业和新就业形态的快速发展。
• 腾讯的“科技向善”使命：腾讯以“用户为本、科技向善”为核心理念，致力于推动高质量就业和共同富裕。
• 新职业与就业机会：2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，未来5年预计创造3180万就业机会。
• 平台经济的“三驾马车”：需求端、供给端、政策环境共同推动新职业的发展与高质量就业的实现。

主要观点

• 数字平台的“缓冲垫”作用：腾讯通过数字平台为青年、大龄劳动者等群体提供就业缓冲，推动灵活就业。
• 数字生态的“连接器”效应：腾讯通过连接线上线下资源，助力中小企业和个体就业，推动数字经济与实体经济深度融合。
• 数字工具的“攀墙梯”效能：腾讯通过数字技能培训和创业支持，帮助从业者提升技能、实现创业带动就业。
• 数字职业的阶段性发展：新职业的发展可分为萌芽期、成长期、稳定期，腾讯在这些阶段中均有所贡献。

关键信息

数字经济与就业的关联

• 数字生产力飞速增长：数字技术推动就业变革，创造新岗位和新职业。
• 新职业的分类与特征：
  • 稳定期新职业（14个）：如云计算工程技术人员、AI训练师、微信表情设计师等。
  • 成长期新职业（26个）：如私域增长师、用户运营师、视频号运营师等。
  • 萌芽期新职业（107个）：如公众号小程序基建师、数字导购、数字营销策划等。

腾讯数字生态的就业贡献

• 2022年带动147个新职业：腾讯在数字生态中扮演了关键角色，助力就业创造。
• 未来5年创造3180万就业机会：云与智慧产业、广告营销、微信、游戏等领域的潜力巨大。
• 五大热门新职业：
  • 私域增长师
  • 用户运营
  • 视频号运营
  • 云架构师（高级）
  • 电子竞技员

腾讯助力就业的模式与特点

• 普惠包容：创造低门槛就业机会，支持青年、女性、残障人士等重点群体。
• 数实融合：通过数字技术助力实体经济发展，推动产业数字化和转型。
• 技能密集：推动数字技能提升，催生创新创业型就业机会。
• 持续成长：帮助从业者提升复合能力，支持其长期发展。
• 自由体面：提供灵活就业方式，提升劳动者的社会认可度和工作满意度。

腾讯的实践案例

• 优比熊母婴店：通过企业微信实现线上运营，带动宝妈就业。
• 万岭的创业故事：通过腾讯课堂学习，考取CCIE认证，成功转型为网络工程师。
• 赵美丽的视频号创业：通过短视频和直播带货，实现返乡创业和乡村经济振兴。
• 腾讯游戏学堂：整合政产学研资源，推动游戏行业人才培养与就业发展。

政策思考

• 促进平台经济健康发展：支持平台企业在创造就业和保障劳动者权益方面发挥更大作用。
• 培育新职业：鼓励数字平台推动新职业的发展，提升就业质量。
• 政产学研合作：加强平台与政府、企业、高校之间的合作，完善新职业标准与培训体系。
• 保障劳动者权益：加强新就业形态劳动者的权益保障，提升其发展服务与保障能力。

总结

腾讯通过数字生态的构建和数字技术的创新，推动了新职业的发展与高质量就业的实现。其“缓冲垫”、“连接器”、“攀墙梯”的三重作用，助力不同群体就业，提升就业质量。腾讯的实践为其他平台企业提供了可借鉴的经验，也为实现共同富裕和数字经济高质量发展注入了新动能。