促进就业与数字劳动者发展报告-快手_22页_7mb

快手促进就业与数字劳动者发展报告总结

引言

随着数字经济的发展，就业问题成为政府和社会关注的焦点。党的二十大报告强调“高质量充分就业”，并指出数字技术正广泛融入人类社会各领域，深刻影响着生产和生活方式。《快手促进就业与数字劳动者发展报告》由南方都市报和快手大数据研究院联合发布，旨在通过快手平台的就业数据和带动就业的新模式研究，探索数字平台促进就业的可行性方案。

核心内容

数字平台促进就业的GROW模型

快手提出数字平台促进就业成长模型（GROW），包含以下四个维度：

• Gather（吸纳）：短视频直播新业态带动大量新就业机会。
• Renovate（创新）：新职业不断涌现，激发就业活力。
• Open（开放）：通过直播带岗等模式，提升就业招聘效率。
• Widespread（扩展）：多方合力推动高质量充分就业。

快手带动就业情况

• 总带动就业岗位：截至2022年底，快手带动就业岗位为3621万个。
• 内容生态带动就业岗位：2215万个。
• 商业生态带动就业岗位：1406万个。
• 用户数据：
  • 快手日活跃用户：3.66亿
  • 快手月活跃用户：6.4亿
  • 快手累计关注用户对数：267亿

主要观点

数字平台创造就业新机遇

快手平台通过内容创作、直播带岗、电商和商业化等业务板块，持续吸纳和创造就业机会。数字平台不仅创造了直接就业岗位，还通过与实体经济的深度融合，间接带动了大量就业。

新职业不断涌现

随着数字技术的快速发展，快手平台催生了大量新职业，包括：

• 科技探索者：人工智能训练师、大数据管理人员、多模态人工智能工程师等。
• 内容造物师：短视频动漫画手、非遗主播、短视频剪辑师等。
• 商业训练家：电商操盘手、直播电商咨询师、商业数据分析师等。

这些新职业丰富了劳动者的就业选择，拓宽了收入渠道。

直播带岗模式提升招聘效率

快手推出的“快聘”直播带岗业务，有效提升了企业招聘效率和劳动者求职匹配度。2022年快聘直播场次达500万+，提供岗位的企业总数为24万。该模式通过可视化沟通和信任机制，降低了信息不对称，成为推动就业的重要工具。

制造业岗位吸引力强

制造业岗位依然是就业市场的热门选择，尤其在东部新一线城市如苏州、昆山等地，就业吸引力指数居高不下。快手平台数据显示，制造业岗位接收简历数量最多，且“普工”类岗位成为投递简历最多的岗位。

关键信息

• 快手带动就业总量：3621万
• 内容生态带动就业：2215万
• 商业生态带动就业：1406万
• 直播带岗成效显著：蒙阴县企业通过快手快聘一周内招聘300-400人，立讯精密招工流失率下降至5%以内。
• 新职业发展：截至2022年12月，快手直接和间接带动的新职业数量为92个。
• 政策支持：人社部鼓励推广直播带岗、远程面试等新模式，北京市发布首个“直播带岗”服务规范，为行业提供政策支持。

结语

数字平台促进就业已进入2.0时代，以创新创造、带动促进、数字提效和多方合力为特征的新模式逐渐成熟。快手作为代表，通过GROW模型在吸纳、创新、开放和扩展方面不断探索，为实现高质量充分就业提供了新的路径和思路。未来，数字平台将在就业促进中发挥更大作用。