2024-01-05-薪智-2023年游戏行业薪酬报告_45页_1mb

游戏行业2023年人力资源核心指标总结

样本分布

报告基于2023年游戏行业样本数据，涵盖2,872家游戏相关公司及123,042人样本。游戏行业在总样本中占比相对较小，样本多集中在一线城市和互联网、电子商务等紧邻行业。招聘样本显示，广州和北京为主要公司聚集地，公司规模以中小型为主，多数为民营企业。

涨薪率分析

2021年至2023年，游戏行业涨薪率逐季下降：2021年6.7%，2022年4.3%，至2023年仅3.5%。游戏行业2023年涨薪率高于消费品行业，反映游戏行业竞争压力加大，薪酬增速放缓。现阶段预测2024年全行业涨薪率约为1.1%，招聘薪酬涨幅趋于稳定。

离职率分析

行业离职率呈现波动，2022年游戏行业离职率高达21.8%，高于2019-2021年平均值，利润压力和人才竞争导致留人挑战加剧。

应届生起薪分析

2021年至2023年，游戏行业应届生起薪总体上涨：本科起薪从6,600元增至7,500元，专科起薪从5,500元至6,100元。IT类职能起薪最高，录用重点院校和普通院校差异显著，院校差异达3-4%。

城市薪酬差异

城市间薪酬差异明显，北京作为基准城市差异系数为100，上海为101，一线和强二线城市如广州、杭州等薪酬高于全国平均，部分二线如西安、贵阳差异曲线稳定或下降。

招聘需求与动态

2023年招聘量环比下降，平均月薪同步增长，招聘偏向技术岗位和高增长地区。招聘动态显示扩招公司占比略有上升，0.3个百分点；热门职能集中在游戏策划、Unity3d和软件开发等，薪资涨幅在中等水平。

热门职能及岗位

游戏行业招聘需求以IT类职位为主，包括游戏策划、Unity3d开发和数值策划等中高层岗位。热门岗位如游戏策划月薪范围在15,000元至30,000元之间，岗位需核心技能，薪酬表现较强。