【薪智】2023年汽车行业薪酬报告

报告摘要

2023汽车行业人力资源核心指标报告总结

1. 样本分布

本次调查覆盖23,512家样本企业，涉及上游（汽车零部件）、中游（整车制造）和下游（汽车销售与服务）产业链。公司规模分布中，100人以下占比74%、1000-5000人占比42%，5000人以上占比3%。企业性质以民营企业为主（96%），国有（1%）、上市公司（4%）、合资（11%）及外资（24%）企业次之。

2. 涨薪率趋势

2023年汽车行业涨薪率为71%，较2022年（29%）显著上升，但低于2021年（72%）。信息技术业涨薪率始终高于汽车行业，2023年至今为48%。按城市划分，上海和广州涨薪率最高（33%和29%），北京为14%。

3. 离职率对比

汽车行业与信息技术业2019-2022年离职率均高于其他行业，其中2021年信息技术业离职率最高（214%）。汽车行业中，2022年离职率为181%，较2021年下降33个百分点。

4. 应届生起薪变化

2023届应届生起薪较2021届上涨22%（大专）、35%（本科）、42%（硕士）和29%（博士）。按城市统计，硕士起薪上海最高（10,100元），博士起薪杭州最高（19,300元）。IT类、研发类岗位起薪普遍高于其他职能，硕士学历对研发岗位起薪影响显著。

5. 城市薪酬差异

以上海为基准城市，2022年城市薪酬差异系数显示：杭州（900）、苏州（850）、南京（840）薪酬水平接近上海，而武汉（850）、北京（1060）差异较大。2023年二季度，深圳、郑州、上海等城市薪酬环比涨幅均超过20%。

6. 招聘趋势分析

2023年6月全国招聘量为132,068人，环比变化率75%。北京招聘量增长最快（+713%），上海招聘量（16,057人）和郑州（+831%）为增长最显著的两地。招聘薪酬整体下降，全国平均薪酬11,195元，环比变化率-24%。上海薪酬仍保持高位（14,979元），武汉（11,367元）和杭州（13,478元）降幅较大。