普华永道-中国大陆及香港2017财年企业责任报告_28页-5mb

普华永道中国大陆及香港2017财年企业责任报告总结

核心内容概览

普华永道中国大陆及香港于2017财年（2016年7月1日至2017年6月30日）发布了其企业责任报告，展示了公司在可持续发展方面的努力与成果。报告涵盖六个主要章节，包括：关于我们、我们的服务、我们的工作场所、环境管理、社区参与及附录。

主要观点与关键信息

企业责任战略与治理结构

• 普华永道的企业责任战略基于“做正确的事”和“成为变革的催化剂”两大原则，旨在提升社会与环境的积极影响。
• 企业责任治理架构由企业责任委员会、普华永道基金会、环境可持续发展指导小组以及全球企业责任委员会组成，确保战略执行与监督。
• 黄佳担任企业责任委员会主席，负责推动本地与全球企业责任项目的发展。

服务与项目

• 普华永道通过多个项目对社会产生积极影响，包括：
  • 食品行业透明度与诚信：为乳品公司提供深入尽职调查，帮助客户理解行业复杂性。
  • 香港协同创效计划：通过多方合作，支持低收入家庭的教育与照顾计划。
  • 惜食共享：利用技术手段减少食物浪费，支持食品支持服务。
  • 绿色金融：为G20提供关于绿色金融的政策建议，促进可持续投资。
  • 中国碳排放交易体系：提供培训及能力建设建议，支持中国碳交易体系的建立。

工作场所与员工发展

• 普华永道重视员工培训与发展，2017财年员工接受正式培训时间达1,603,000小时，较前一年增长5%。
• 提供多样化的学习机会，如视频短片、快讯及“思想领导力”出版物。
• 推动多元化与融合，通过全球派遣计划和导师计划支持女性及残障员工发展。
• 提供员工福利，包括身体健康支持、情绪与心理健康服务、职业健康培训及财务福利。

社区参与与志愿服务

• 社区参与是普华永道的重要责任，通过志愿服务、资金捐助及专业服务支持非营利组织。
• “一步·一梦想”捐步活动为姚基金筹得善款400,672元，员工参与度达39%，志愿服务时间增长32%。
• 与多个慈善组织合作，包括春晖博爱儿童救助公益基金会、姚基金及上海慈慧基金会。
• 举办各类社区活动，如“亲切”社会共融计划、环保活动等，帮助弱势群体与促进社会融合。

环境管理与可持续发展

• 普华永道致力于减少环境影响，通过多种措施，如绿色建筑、能源效率提升、废弃物管理及环保活动。
• 2017财年温室气体排放为40,970吨二氧化碳，人均排放强度为2.51吨，较2011财年减少22.42%。
• 推行电子废弃物管理计划，包括捐赠、转售、回收等，目标将捐赠比例提高至10%。
• 举办环保周、环保市集及环保资讯活动，提高员工环保意识。

重点主题与重要性矩阵

• 通过利益相关方调查，确定了可持续发展重点主题，包括：
  • 人才吸引与保留
  • 数据安全
  • 员工福利、保障及安全
  • 保持最高道德标准
  • 客户和供应商满意度
  • 志愿服务
  • 培训及发展
  • 废物回收
  • 经济绩效
  • 多元化与融合
• 2017年调查共收到3,441份回应，是迄今为止最大规模的参与。

附录信息

• 附录包括关键绩效指标、温室气体排放审计声明及GRI内容索引。
• 2017财年关键数据包括：
  • 合伙人：585人
  • 员工：15,720人
  • 办公室：37个
  • 新员工：4,509人
  • 员工满意度：75%的员工认为公司为他们提供了良好的学习与发展机会，79%的员工为在普华永道工作感到自豪。
  • 年度合规性确认完成率：100%

总结

普华永道在2017财年通过企业责任项目、社区参与、环境管理及员工发展等方面，展示了其在可持续发展方面的全面努力。公司不仅关注内部治理与员工福祉，还积极投身于外部社会问题的解决，推动环保行动与社会责任的履行。通过创新与合作，普华永道致力于创造更大的社会价值，实现其2020年企业责任愿景。