联合国可持续发展目标（SDGs）战略白皮书-工业富联-2024-35页_3mb

工业富联可持续发展目标战略白皮书总结

一、背景与愿景

• 工业富联积极响应联合国《2030可持续发展议程》，关注17个可持续发展目标（SDGs）。
• 公司长期倡导“EPS+ESG”永续经营方程式，ESG评级连续提升。
• 发布《工业富联可持续发展事业管管理架构》，将SDGs纳入发展战略，发布白皮书，提出具有工业联特色的SDG“3C响应策略”。

二、愿景与目标

• 创造企业成长动力（Competitiveness）：聚焦SDG8（体面工作和经济增长）、SDG9（产业、创新和基础设施）、SDG13（气候行动）三大主轴。
• 助力产业转型升级（Collaboration）：推动制造业数字化转型，担任“灯塔领航者”，建设零碳工厂。
• 推动社会繁荣共赢（Community）：改善员工福祉，关注残疾人就业，赋能员工技能，响应社会责任。

三、重点行动与成果

• 碳中和承诺：
  • 设定2030年运营碳中和、2050年全价值链净零排放目标。
  • 广泛使用太阳能，如越南太阳能光伏项目每年可减排25881吨CO₂e，节省电费超过1000万美元。
• 循环经济与可持续生产：
  • 推动绿色产品设计与研发，提高资源利用效率。
  • 在兰考园区打造生态花园，实现绿化覆盖率43%，资源管理利用更加高效。
• 产业赋能：
  • 着力发展“高端智能制造+工业互联网”，打造6座“灯塔工厂”。
  • 通过数字技术推动制造业转型升级，提高了客户生产力与环保性，获得企业广泛认可。
• 社会公益与员工关怀：
  • 实施“阳光工场”计划，为残疾人提供就业机会，现有1763名残疾员工。
  • 开展员工健康计划与重大疾病救助，覆盖海内外员工及其家庭。
  • 参与社区活动，推动生态友好与教育合作，如与高校共建实训基地。

四、SDG“3C”响应策略

• Competitiveness（创造企业成长动力）：

  • 多元化招聘，实施包容性人力资源政策，提高女性管理者比例。
  • 加强技术和创新能力，提供数据科学培训，推动智能制造发展。

• Collaboration（助力产业转型升级）：

  • 发挥数字经济优势，推动全球制造业数字化转型。
  • 健全绿色发展体系，提升供应链碳绩效管理与温室气体减排目标。

• Community（推动社会繁荣共赢）：

  • 发展残疾人士就业模式，树立了行业典范。
  • 推出员工技能提升计划，推动“产教融合”人才培养制度。
  • 加强员工权益与福利保障，以降低成本、提高生产效率。

五、未来承诺与展望

• 工业富联将持续推进可持续发展行动，定期发布进展报告，督促目标落地。
• 将ESG及SDG战略融入公司核心价值与业务架构，致力于为利益相关方创造共享价值。
• 推动全球范围内的绿色发展合作，携手各行业伙伴，实现2030年可持续发展目标，共建美丽、繁荣、可持续的未来。