2023年联合国可持续发目标（SDGs）战略白皮书-工业富联_35页_12mb

工业富联高度重视可持续发展，将SDGs（联合国可持续发展目标）纳入发展战略框架，并发布首份SDGs战略白皮书，旨在通过自身运营与社会协作，推动全球可持续发展进程。公司以“深耕中国、布局全球”为战略定位，拥有近20万员工及多个研发和生产基地，与当地产业形成紧密联系，承诺通过“3C响应策略”（Competitiveness、Collaboration、Community）实现商业价值与社会价值的共赢。

SDGs作为全球可持续发展框架，涵盖消除贫困、减少不平等、应对气候变化等17项核心目标。工业富联通过价值链分析，识别出与自身运营最相关的SDGs，集中资源在“创造企业成长动力”“助力产业转型升级”和“推动社会繁荣共赢”三大层面推进实践。具体行动包括提升运营效率、推动绿色转型、促进社会包容与公平。

在提升自身运营方面，公司聚焦节能减排、循环经济和技术创新。例如，通过扩大可再生能源使用、优化能效管理、推广智能物流和循环包材方案，降低资源消耗和碳排放，并计划在2030年前实现全价值链净零排放。同时，工业富联致力于打造“灯塔工厂”，推动制造业数字化转型，已建成6座灯塔工厂，助力客户实现生产成本降低、设备效率提升等成果。

在助力行业转型方面，公司通过“数据驱动、绿色发展”战略，推动供应链上下游企业实现绿色升级。例如，针对客户需求开发碳中和解决方案，协助客户优化能源管理，并发布碳管家平台，提供合规碳核算工具。此外，工业富联联合高校开展校企合作，培养高端制造业人才，完善技能教育体系，助力行业技术升级与人才培养。

在推动社会繁荣方面，公司关注弱势群体权益与环境保护。通过“阳光工场”模式为残疾人提供就业机会，截至2022年已拥有1,763名残疾员工，并设立专项培训课程提升其技能。同时，兰考园区采用海绵城市设计理念，优化水资源管理，并通过AWS“黄金级”认证，减少水污染和资源浪费。公司还通过公益项目、志愿服务及社区合作，与当地政府及其他企业共建可持续发展生态圈，提升社会福祉。

管理层承诺通过完善永续发展委员会架构，明确董事会、各事业群及ESG工作组的职责，确保SDGs行动计划的执行与监督。公司设定2025年、2030年等阶段性目标，如2030年前实现绿色工厂认证覆盖100%、供应商节电目标达成率100%、促进公平就业等，并通过定期报告和沟通机制透明化进展。

工业富联强调SDGs的落地需多方协作，尤其是应对气候变化（SDG13）与可持续能源转型（SDG7）。公司通过太阳能光伏试点项目、碳抵消与捕捉技术应用，推动自身与产业链的减碳行动，同时倡导道德合规与反腐败（SDG16），确保商业行为的透明与公正。

未来，工业富联将持续优化SDGs实践，结合运营地社会需求与全球气候目标，动态调整策略以确保可行性。公司将致力于打造绿色标杆企业，通过创新技术与社会合作，推动产业绿色转型，助力实现《2030议程》目标，共创“更安全、更可持续”的发展环境。