2022-03-28-上交所-山东黄金2021年企业社会责任报告_37页_23mb

山东黄金矿业股份有限公司 2021 年度企业社会责任报告总结

公司治理与 ESG 管理

山东黄金矿业股份有限公司严格落实董事会职责，将 ESG 工作全面融入公司战略与日常运营。2021 年，公司通过两次业绩说明会、"走进矿山"投资者交流活动，加强与股东及投资者沟通，信息披露连续四年获评上交所 A 级评价。董事会设立战略发展委员会与社会责任委员会，建立了覆盖全公司的 ESG 管理组织网络，明确了责任人与职责。公司依据《环境、社会及管治（ESG）报告指引》识别实质性议题，包括合规经营、安全生产、绿色矿山、环境信息披露等，并通过定期调研、专项评估动态管理。风险防控方面，公司采用全员普法教育、合规培训、审计全覆盖等措施加强风险管理，2021 年研发投入 5.0 亿元，申请专利 339 项。

安全生产管理

山东黄金秉承"安全至上"理念，强化安全生产责任落实，全年累计投资 5.8 亿元用于安全专项投入。公司建立健全安全生产委员会体系，聚焦隐患排查治理，2021 年"三废"达标排放率达 100%。安全生产管理覆盖全链条，包括隐患排查、安全培训、应急演练与责任考核，确保安全目标实现。期间，公司强化责任意识，确保生产安全平稳运营。

环境保护与绿色矿山建设

公司严格落实环境保护政策，推动绿色矿山建设与资源高效利用。2021 年，绿色矿山巩固提升工程持续推进，公司权属企业均开展生态环境保护工作。资源利用效率显著提升，一般工业固体废物（废石、尾砂）综合利用率达 85%以上。在节能减排方面，公司积极推广清洁能源、实施节能技术改造，并深入开展污染防治。山东黄金率先开展碳排放基数调查，探索碳减排路径，制定碳达峰方案。

员工权益与成长

公司坚持以平等雇佣原则保障员工权益，员工社保覆盖率 100%。2021 年，公司共举办培训活动 38，355 期，培训员工 12,586 人次，员工培训投入达 2,949.77 万元。公司畅通职业发展通道，推行工程专业技术职务体系，优化员工薪酬福利体系，关注员工心理健康，开展文体活动，提升员工归属感与满意度。2021 年流失率低至 1.2%。

社区参与与公益捐赠

山东黄金积极响应国家乡村振兴战略，开展消费帮扶与对口支援。报告期内，累计公益捐赠 212 余万元，其中金秋助学活动覆盖 51 名员工子女，发放助学金 15.6 万元。公司持续关注社区发展，组织开展无偿献血、社区清洁、环境教育、教育帮扶等多种公益活动，广泛参与国际减灾日、植树节等主题环保行动。在海外，贝拉德罗金矿开展"爱心捐赠 书香传情"活动，获当地民众与政府机构的高度认可。

创新技术与数字化转型

山东黄金持续加大科研投入，坚持"科技自立自强"方针，提升核心竞争力。2021 年共实施 400 余项技术革新项目，技术创新成果显著，获得 400 余项技术革新成果及多项专利授权。公司大力推进数字化转型，围绕"降本、增效、管控、创新"四大主题，完成 8 大类 17 个主数据项的标准制定，建成电子签章与统一报表平台。同时，加快推进国际一流示范矿山建设，依托 5G、大数据等技术赋能智慧矿山建设，推动行业技术革新与高质量发展。

国际视野与发展战略

作为国际化黄金矿业企业，山东黄金于 2021 年新增收购位于哈萨克斯坦的金矿，持续推进"走出去"战略。公司在阿根廷贝拉德罗金矿获"2021 年度最佳矿业公司"认可，彰显了履行企业公民责任的良好国际形象。2021 年，山东黄金实施"稳外拓内，创出新高"总目标，聚焦技术强企与资源优化，构建责任供应链，强化产业链协同效应，巩固行业领先地位并持续推进可持续发展战略。