2024年全行业行业薪酬报告-45页_15mb

RISFOND 2024全行业薪酬白皮书总结

核心内容概述

RISFOND锐仕方达 是一家成立于2008年的科技驱动型人力资源服务企业，服务于超过65000家战略性新兴产业企业，提供包括核心人才招聘、人才测评、背景调查、校园招聘等服务。2024年发布的《全行业薪酬白皮书》旨在为各行业企业提供薪酬参考，帮助企业制定和优化薪酬绩效管理体系，推动企业经营战略与人力资源战略协同发展。

主要观点与关键信息

1. 全行业薪酬趋势

• 招聘趋势：2021至2023年，全行业整体招聘量由2000万人次降至不足1700万人次，呈现逐年递减趋势。2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬为10,420元/月，较上季度增长3%，但较去年四季度小幅下降1.3%。
• 涨薪趋势：2023年全行业平均涨薪率为2.60%，2024年预计涨薪率可达4.00%。
• 城市差异：一线城市平均薪酬为13,093元/月，新一线城市为10,368元/月，二线城市为9,317元/月。
• 职级差异：副总及以上平均薪酬为29,842元/月，初级/助理平均为6,403元/月。

2. 医药行业

• 行业背景：受人口老龄化、长新冠、医疗需求升级及政策支持影响，医药行业迎来发展机遇。
• 涨薪率：2023年医药行业涨薪率为2.80%，高于全行业平均水平，预计2024年涨薪率可达4.00%。
• 招聘量：2023年医药行业招聘量为1,693,918人次，环比变化率为-5.90%。
• 热门岗位：
  • 销售类：医药销售经理、招商经理、市场经理为热门职位。
  • 研发类：药物制剂工程师、药物合成工程师、病理研究工程师等岗位需求高。
• 应届生薪酬：重点院校硕士应届生在医药外包领域起薪可达10,700元/月，化学制药领域可达10,300元/月。
• 离职率：医药外包行业离职率最高，为24%，其次是中药制药和医疗美容，分别为17.80%和17.60%。

3. 半导体行业

• 行业趋势：2023年行业整体涨薪率为5.30%，预计2024年涨薪率可达5.60%。
• 招聘量：2023年半导体行业招聘量为331,729人次，环比变化率为-14.50%。
• 热门细分领域：芯片设计、芯片制造、材料及设备为涨薪率前三，分别为6.30%、6.00%、5.60%。
• 离职率：芯片设计行业离职率最高，为13.70%，其次是分立器件和芯片测封，分别为12.40%和11.00%。
• 应届生薪酬：重点院校硕士应届生在分立器件和芯片设计领域起薪均为11,100元/月，芯片制造领域为10,300元/月。

行业洞察与建议

• 医药行业：
  • 研发、营销、销售类岗位薪酬较高，人才需求旺盛。
  • 药品安全和质量保证人才需求显著增长，尤其在拓展海外市场的企业中。
  • 企业应关注薪酬绩效体系的优化，以适应行业发展趋势。
• 半导体行业：
  • 行业回暖趋势明显，涨薪率持续上升。
  • 供应链体系重建与本土化趋势推动行业发展。
  • 人才紧缺，尤其是高水准、复合型人才，企业应加大引进力度，提高薪酬竞争力。

总结

《2024全行业薪酬白皮书》全面分析了2023年全行业薪酬趋势，特别是医药和半导体行业的具体情况。锐仕方达作为行业领先的HR服务商，通过科技手段和专业服务，助力企业优化人才战略，提升薪酬管理效率，推动行业健康发展。