2021网络安全人才市场状况研究报告-40页_4mb

网络安全人才市场状况研究报告（2021年）

核心内容

2021年网络安全人才市场呈现增长态势，招聘岗位数同比增长22.7%，其中3月增速最快，达到32.0%。企业对网络安全人才的需求持续升温，招聘效率与周期显著提升。网络安全人才的供需集中在一线城市及新一线城市，北京、深圳、西安、上海、成都五大城市的需求占全国总量的44.2%。求职者期望薪资约为14013.2元/月，政企机构提供的平均薪资为11554.8元/月，安全企业提供的平均薪资为13397.5元/月。

主要观点

• 行业需求增长：2021年网络安全行业招聘需求持续增长，尤其是安全服务与运维类岗位，占比达41.5%，较2020年增长10.8%。
• 学历要求：66.7%的职位要求求职者具备本科及以上学历，政企机构中49.9%的职位要求本科及以上学历。
• 薪资趋势：尽管求职者期望薪资有所下降，但整体仍高于政企机构提供的平均薪资。
• 行业分布：IT信息技术行业招聘需求最大，占42.7%，其次是互联网行业（14.1%）和通信行业（8.3%）。
• 人才特征：男性占网络安全人才的76.9%，90后占53.7%，80后占37.5%，合计超过90%。网络安全人才中，60.5%对大数据安全感兴趣，40.3%关注隐私保护，39.7%关注漏洞分析与挖掘。
• 认证与竞赛：61.8%的网络安全人才更愿意考取企业认证，57.3%的网络安全人才与66.1%的高校教师看好“1+X”证书模式。64.3%的网络安全人才参与或希望参与网络安全竞赛，93.2%的高校支持学生参加竞赛。

关键信息

网络安全人才供需地域差异

• 需求城市：北京、深圳、西安、上海、成都占全国需求总量的44.2%。
• 供给城市：北京、上海、成都、深圳、西安是网络安全岗位求职者最多的城市。
• 学历分布：本科毕业生占比最高（62.5%），大专毕业生（26.6%），硕士毕业生（9.4%），博士毕业生（0.2%）。

用人单位分析

• 行业分布：IT信息技术行业招聘需求最大（42.7%），其次是互联网（14.1%）、通信（8.3%）。
• 企业规模：100—499人规模的政企机构对网络安全人才需求最大，占比29.5%。
• 工作经验要求：31.7%的岗位要求1—3年经验，28.7%要求3—5年经验，11.7%要求5—10年经验，24.7%不限经验。

网络安全人才特征

• 性别分布：男性占76.9%，女性占23.1%。
• 年龄分布：90后占53.7%，80后占37.5%，00后占1.3%。
• 学校与专业：中国人民大学、北京邮电大学、北京理工大学等高校毕业生占比最高。网络安全人才主要来自计算机科学与技术、软件工程、通信工程等专业。

调研分析

• 行业关注度：71.2%的网络安全人才高度关注网络安全领域，22.7%非常关注但未定为首选。
• 就业环境：84.7%的网络安全人才看好就业前景，70.1%希望就职于专业网络安全厂商，57.4%希望就职于国家安全部门。
• 能力提升：60.5%的网络安全人才对大数据安全感兴趣，53.9%倾向于考取企业级认证，61.8%更愿意考取国家级认证。
• 高校建议：74.6%的高校建议建立校企合作的认证培养体系，71.2%建议在专业课程中增加网络安全内容，66.1%建议开设网络安全相关专业。

网络安全竞赛

• 参赛人群：62.0%来自企事业单位，38.0%来自高校及职业院校。
• 年龄分布：20—30岁人群占比最高（50.0%），30—35岁次之（15.9%）。
• 专业分布：计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程等专业人才是竞赛主力。
• 省份分布：广东、北京、河南、上海等省份参赛活跃度较高。

结论

2021年网络安全人才市场呈现积极增长趋势，行业对人才的需求更加精准，薪资水平与技能要求不断上升。人才集中于一线城市，但随着全国对网络安全的重视，更多地区也加大了人才引进和培养力度。网络安全人才主要来自计算机相关专业，男性仍占主导地位，90后是主要求职群体。认证考试与网络安全竞赛在人才能力提升与选拔中起到重要作用，高校在人才培养方面也展现出积极态度，为行业输送大量人才。