2023-07-27-奇安信-2023网络安全人才市场状况研究报告_76页_2mb

网络安全科技人才市场分析总结

市场供需情况

• 网络安全科技人才市场需求持续增长，2022年3月至2023年5月累计增长40%。
• 供求关系趋向平衡，2023届应届生首份offer平均年薪回落至23.6万元，与2018年水平相近。
• 地域性失衡明显，北京、上海等一线城市供不应求，西安则出现人才内卷现象，成都实现供需基本平衡。

人才培养与市场需求

• 本科毕业生占比最高（68.7%），安全企业对本科学历需求占比达94.7%。
• 技能培养存在结构性缺口，学校应重点培养渗透测试、逆向分析、数据库安全等市场需求大的技能方向。
• 高校教学需调整课程设置，提高实际操作能力培养，加强实训平台支持。

企业用人需求

• 安全产品开发与安全运维岗位需求最大，分别占比35.2%和22.7%。
• 服务业、通信行业和IT企业是招聘网络安全人才的主要行业。
• 多数岗位对工作经验要求不高，67.9%的职位无需特定年限工作经验。

校企合作建议

• 奇安信等企业提出多层次校企合作方案，覆盖科研、教学、实训、竞赛等方面。
• 建议高校与企业深度合作，通过联合培养、实验室共建、师资培训等方式提升人才培养质量。
• 鼓励学生参加网络安全技能竞赛，掌握工程实践能力，提高就业竞争力。

学生发展建议

• 关注地域差异，理性规划就业选择，适应跨地域就业趋势。
• 重点提升高需求技能方向的掌握能力，如Web安全、渗透测试、数据库安全等。