薪智：2023年信息技术业行（互联网）业薪酬报告_62页_15mb

2023信息技术业人力资源核心指标分析

人力核心指标分析

• 涨薪率：

  • 行业对比：2021年信息技术业涨薪率81%，2022年66%，2023年降至58%。
  • 技术类岗位：如Java开发、测试工程师等，年薪涨幅维持在-13%至14%区间。
  • 二线城市：西安、成都等城市涨幅显著，如西安达29%。

• 应届生起薪：

  • 学历趋势：2023届大专、本科、硕士平均起薪分别为6，500元、7，300元、9，300元，整体上涨45%-93%。
  • 职能差异：IT类岗位起薪最高，达17，200元博士起薪。

• 离职率：

  • 2023年离职率：约16/100人，高端技术和战略岗位离职率低，但技术岗波动率高。

• 招聘趋势：

  • 招聘量：2023年全国招聘量环比下降14.5%，杭州、广州等城市招聘量下降明显。
  • 薪资趋势：深圳月月薪达18，929元，招聘薪酬环比涨幅最高达22%。

城市差异分析

• 薪资差异：北京薪资基准为1，000基准值，上海为900；新一线城市如成都、西安薪资增速显著。
• 薪酬系数：上海、杭州、南京等华东城市薪资差异系数维持高位，平均水平接近北京990基准值。

分级招聘数据

• 热门职能：Java开发、前端开发等技术岗招聘量前十；服务类与运营类岗位增速下滑明显，如电商客服网络招聘量环比跌204%。
• 岗位薪资：一线城市技术人员起薪达2万元，在职员工现金收入90分位数为50万元以上，呈现技术岗位薪资结构分化。

福利预算分析

• 人均福利：信息技术业年终奖平均200元，约占比春节福利1-3倍；公司性质大多为民企，占比达95%。

总结

2023年信息技术业招聘竞争依然激烈，薪资增速整体放缓，但技术岗位保留力强，一二线城市出现薪资天花板明显，新一线城市逐步成为人才虹吸重要方向。