2023年信息技术业行（互联网）业薪酬报告-薪智_62页_15mb

报告摘要

2023年信息技术业行业白皮书分析显示，行业人力资源核心指标呈现以下趋势：

涨薪率：2021年全行业涨薪率为72%，2022年降至56%，2023年至今为46%。信息技术业涨薪率在2021年最高，但2023年被制造行业超越。按城市统计，2021年南京、武汉涨薪率最高，2022年及2023年至今广州涨幅领先。
离职率：2019年至2021年，信息技术业离职率分别为20%、157%、209%，其中2021年涨幅最大。制造行业在2019年离职率最高（8%），但2020年及2021年信息技术业显著攀升。
应届生起薪：2023届应届生起薪普遍高于2021届，大专学历平均起薪6,500元（2021年5,700元），本科7,300元（2021年6,600元），硕士9,300元（2021年8,300元），博士17,200元（2021年16,100元）。IT类职能起薪最高，且各学历层次均以IT类为首选。
城市薪酬差异：上海、北京、深圳薪酬水平较高，2022年城市差异系数分别达990、1000、980。其中，上海、北京、深圳的应届生起薪均超12,000元，而郑州、成都等城市起薪相对较低。
招聘趋势：2023年4月全国招聘量环比下降145%，深圳、北京等一线城市招聘量降幅较大。招聘薪酬环比变化率最高为北京（0%），深圳为22%。部分企业如华为、小米、百度等招聘量显著下降，而易宝软件、科大讯飞等则呈现增长。
热门职能：软件开发、运维、Java、Android开发等职能招聘量居前，但部分职能如销售代表、电话销售招聘量下滑明显。IT类职能薪酬排名靠前，而市场推广、电商运营等职能薪酬涨幅较大。
企业预算与福利：信息技术业人均福利预算中，春节福利占比最高（200-501元），其他节日如端午、中秋分别占113-300元、167-500元。福利支出分布显示，部分企业福利预算增长，但多数企业同比收缩。
招聘动态：典型公司中，上海寻梦、腾讯等招聘量大幅下降，而易宝软件、云从科技等招聘量增长显著。不同职能需求差异明显，如运维、测试等岗位招聘量下滑，而Java、Android等开发岗位需求稳定。