2006年-世界发展银行全球_Trends_in_Tariff_Reforms_and_Trends_in_Wage_Inequality_29页_458kb

总结：贸易改革与工资不平等趋势

核心内容

本文研究了贸易改革对发展中国家工资和工资不平等的影响，重点分析了阿根廷过去30年的贸易政策变化与工资趋势之间的关系。研究通过构建独特的历史数据集，包括行业关税趋势、工资趋势和工资不平等趋势，采用更稳健的识别策略，验证了贸易自由化对工资和工资不平等的双重影响。

主要观点

• 贸易自由化对工资的影响：贸易自由化通常会导致工资下降，尤其是在不熟练劳动力领域更为明显。
• 贸易自由化对工资不平等的影响：贸易自由化会加剧工资不平等，因为其对高技能和低技能劳动力的影响不同。
• 历史数据的重要性：通过对比不同时间段的贸易政策和工资数据，可以更准确地识别贸易改革的影响，而不是仅依赖单一事件。
• 不同贸易自由化时期的影响差异：1970年代的贸易自由化对工资不平等的影响比1990年代更大。

关键信息

1. 阿根廷贸易政策变化

• 1970年代初期：阿根廷实行高度保护政策，平均关税超过100%，部分行业关税甚至超过200%。
• 1970年代末期：关税大幅下降，平均关税从略高于100%降至30%，并伴随着工资不平等的显著上升。
• 1980年代：关税趋于停滞，贸易自由化进程放缓。
• 1990年代：全面实施贸易自由化，平均关税降至18%，并加入南方共同市场（Mercosur）。
• 2001年：为了应对财政危机，关税略有回升。

2. 工资和工资不平等趋势

• 技能溢价：1974年至1982年间，技能溢价从60%增长至120%，随后下降，但在1990年代再次上升。
• 工资变化：1970年代的关税削减导致不熟练工人平均工资下降约24.5%，而熟练工人的工资仅下降约3.5%。
• 工资不平等变化：1970年代的工资不平等上升了100%，其中约25%可以归因于贸易自由化；而在1990年代，贸易自由化仅能解释工资不平等上升的10%。

3. 数据与方法

• 数据来源：使用阿根廷的海关数据和家庭调查数据（EPH），时间跨度为1974年至2001年。
• 数据处理：构建了3位数ISIC分类的行业关税数据和个体工资数据，以确保数据可比性。
• 模型设定：采用回归模型分析贸易政策对工资和技能溢价的影响，控制了行业固定效应、调查周期效应和个体特征。

4. 主要发现

• 关税与工资的关系：关税对工资有正向影响，降低关税会导致工资下降。
• 关税与技能溢价的关系：关税降低会增加技能溢价，从而加剧工资不平等。
• 模型稳健性：研究结果在不同模型设定和数据处理方法下保持稳健，包括考虑行业趋势和调查周期效应。

5. 结论

• 贸易自由化的影响：贸易自由化在阿根廷导致了工资下降和工资不平等上升，但不同时间段的影响程度不同。
• 1970年代的特殊性：1970年代的关税削减幅度远大于1990年代，因此其对工资不平等的影响更为显著。
• 政策建议：研究强调了在分析贸易政策对工资的影响时，应考虑更长时间跨度的历史数据，以避免遗漏关键因素。

数据与模型细节

• 模型公式：
  $$
  (1) \quad \ln w _ {i j t} = \mathbf {x} _ {i j t} ^ {\prime} \beta_ {t} + \sum_ {g} \delta_ {g t} d S _ {i g j t} + \alpha \ln \tau_ {j t} + I _ {j} + Y _ {t} + \mu_ {i j t}
  $$
  $$
  (2) \quad \ln w _ {i j t} = \mathbf {x} _ {i j t} ^ {\prime} \beta_ {t} + \sum_ {g} \delta_ {g t} d S _ {i g j t} + \alpha \ln \tau_ {j t} + \sum_ {g} \phi_ {g} d S _ {i g j t} \ln \tau_ {j t} + I _ {j} + Y _ {t} + \mu_ {i j t}
  $$
• 技能分类：将劳动力分为熟练工、半熟练工和不熟练工，基于教育程度。
• 稳健性检验：通过排除1970年代的数据，研究结果依然稳健，表明1970年代的关税削减并非唯一驱动因素。

结论

本文通过长期历史数据和稳健的识别策略，验证了贸易自由化对工资和工资不平等的双重影响。研究指出，1970年代的贸易自由化对工资不平等的影响更为显著，而1990年代的影响则相对较小，表明其他政策因素（如技术变革、去监管化和私有化）在这一时期也发挥了重要作用。