2023年生物制药弹性指数报告-思拓凡（Cytiva）_46页_1mb

2023全球生物制药弹性指数分析总结

行业发展趋势与挑战
2020-2021年新冠疫情推动生物制药行业快速发展，但2023年融资环境恶化、人才短缺、供应链中断等挑战持续影响行业。尽管mRNA疫苗、AI辅助研究及细胞基因疗法（CGT）等突破性进展推动创新，但生物制药行业仍需应对资本成本上升、人才流动性受限及监管协调不足等问题。行业发展的关键在于平衡短期应对与长期韧性建设。

五大支柱表现分析

1. 供应链弹性

• 全球得分从2021年672增至2023年684，但仅44%企业认为供应链更稳健。
• 中国供应链得分（685）高于全球均值，但80%药品仍依赖进口。

2. 人才储备

• 全球得分下降至560（2021年627），人才短缺成为行业瓶颈。
• 中国GMP人才、供应链管理和研发人才缺口显著，仅28%高管认为能轻松获取制造人才。

3. 研发生态系统

• 全球得分最低（522），行业合作不足且创新链断裂。
• 中国研发基础设施落后于欧美，缺乏基础研究投入，仅9个顶级生命科学中心。

4. 制造敏捷性

• 全球得分从650增至665，但新型疗法生产仍面临标准化不足的挑战。
• 中国在生产效率方面表现突出，20%从业者可灵活调整供应链计划。

5. 政府政策与法规

• 全球得分从696降至608，政策协调性和审批效率需优化。
• 中国审批流程相对滞后，但双循环战略推动本土化生产。

区域表现与数据对比

• 欧洲得分最高（696），中国（595）、印度（595）及巴西（579）排名靠后。
• 日本、韩国、德国等国在制造和供应链方面具有一定优势，但研发生态仍需提升。
• 人均国民总收入（GNI）与行业表现强相关，高收入国家表现更优，但中低收入国家通过政策支持实现反超。

中国现状与改进方向

• 中国在全球排名第15，供应链和制造能力达到全球均值以上，但人才储备与研发生态显著落后。
• 面临挑战：基础研究薄弱、GMP人才短缺、数字技术能力不足、政策与监管需进一步优化。
• 未来需加强研发基础设施建设、吸引全球顶尖人才、推动政策与监管协同、深化国际合作与创新转化。

关键建议

1. 建立更全面的供应链韧性：通过多样化供应商组合和监管协调应对突发事件。
2. 缩小发达国家与发展中国家差距：新兴市场需借鉴印度供应链管理经验与中国的制造效率。
3. 解决人才短缺问题：强化数字化技能培训，完善灵活用工政策，吸引跨领域人才。
4. 加速数字化与自动化应用：提升生产标准化，降低创新成本。
5. 学习领先国家投资模式：整合政府、企业与学术资源，构建可持续的创新生态系统。

研究方法
指数基于22国1250名高管调查数据（占比85%）及公开数据（15%），评分范围0-10分。主要评估维度包括人才获取、合作文化、技术能力、政策支持及供应链稳定性。数据反映行业对跨领域协作和技术创新的迫切需求。

总结
生物制药行业需在供应链韧性、人才储备、研发生态和创新转化能力上实现突破。中国虽在生产效率方面表现优异，但需通过政策改革、人才战略和研发投资提升综合竞争力。全球范围内的协同合作与监管优化将成为行业可持续发展的关键。