2019中国网络安全与功能安全人才白皮书_52页_3mb

报告摘要

2019 中国网络安全与功能安全人才白皮书总结

核心内容概述

本白皮书由猎聘与上海控安联合发布，基于5200万+中高端人才数据，深入分析了2019年中国网络安全与功能安全人才的现状、从业情况、供需分析及薪酬水平。旨在为相关求职者提供职业机会指引，为雇佣双方提供招聘和求职的决策参考，助力安全领域健康发展。

网络安全人才篇

主要观点

人才短缺：全球网络安全人才缺口达293万，中国缺口尤为突出，预计到2020年将达140万，而高校每年仅培养约1.5万人。
性别分布：女性占比16.23%，整体呈现男多女少的趋势。
年龄分布：25~35岁人才占比65.24%，年轻化趋势明显。
学历分布：本科和硕士占比89.74%，博士和大专以下分别占比1.21%和9.04%。
毕业院校分布：北京邮电大学、上海交通大学等高校毕业生占比高，显示出这些高校在网络安全人才培养中的重要地位。
专业背景分布：以计算机、通信、网络工程等技术类专业为主，也包括工商管理等综合学科。
工作年限分布：10~15年经验者占比最高，为25.34%，显示网络安全人才经验丰富。
职级分布：经理/主管占比72.08%，总监占比12.96%，显示人才结构呈现金字塔形态。
职能分布：网络信息安全工程师占比最高，为38.66%，显示该职能在网络安全领域的重要性。
持证情况：CISP证书持有者占比71.8%，其中CISE占比44.1%，显示持证是该领域的重要能力标志。
供需分析：
- 供给增长稳定，2019年增长18.74%，总体增速在20%左右。
- 供给集中在一线城市，北京占比26.00%，上海18.38%，深圳11.57%，广州6.45%。
- 互联网行业占网络安全人才供给的55.59%，金融和电子通信分别占比15.39%和11.78%。
- 需求增长趋势显著，2018年增长62.95%，2019年增长30.40%。
- 需求城市主要集中在一线城市，北京占比26.38%，上海18.71%，深圳14.48%，广州6.26%。
- 需求行业主要为互联网（51.72%）、金融（12.14%）、电子通信（11.11%）。
薪酬情况：
- 全国平均年薪24.09万元，深圳以29.11万元位居第一。
- 网络安全人才平均年薪高于互联网行业1.29万元。
- 职级越高，薪酬越高，高管平均年薪59.31万元。
- 年薪增长趋势略有放缓，但连续三年保持在8%以上。

关键信息

网络安全人才供给与需求持续增长，但供给增速低于需求增速，人才紧缺。
网络安全人才集中在互联网、金融、电子通信等行业。
网络安全人才平均跳槽周期为30.56个月，人员流动相对稳定。
职能中网络信息安全工程师需求最大，但平均年薪低于其他职能。
CISP证书是信息安全从业者的重要资质，CISE证书持有者最多。

功能安全人才篇

主要观点

行业潜力：功能安全是工业控制系统安全的关键，涉及多个行业，发展潜力大。
性别分布：男性占比88.45%，女性仅占11.55%，性别比例失衡。
年龄分布：25~35岁从业者占比63.58%，其中30~35岁占比最高，为33.92%。
学历分布：本科学历占比57.13%，硕士20.31%，合计77.44%，显示人才教育背景良好。
毕业院校分布：东北大学、吉林大学等理工类高校毕业生占比高，显示出这些高校在功能安全人才培养中的重要性。
专业背景分布：以安全工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等工科专业为主，也包括计算机科学与技术、工商管理等。
工作年限分布：10~15年经验者占比最高，为23.43%，显示该领域经验积累重要。
职级分布：经理/主管占比62.11%，专员占比31.07%，显示该领域职业结构稳定。
职能分布：安全/健康/环境管理占比最高，为22.25%，显示该职能的重要性。
供需分析：
- 供给增长稳中有升，2019年增长26.25%，整体趋势良好。
- 供给城市主要集中在一线城市，上海12.96%，北京10.15%，深圳6.53%。
- 供给行业主要集中在机械制造（68.92%）、电子通信（26.86%）。
- 需求增长趋势明显，2018年增长76.34%，2019年增长29.11%，仍属高增长。
- 需求城市主要为上海、北京、深圳、广州，新一线城市杭州表现突出。
- 需求行业主要为机械制造（48.61%）、电子通信（43.50%）。
薪酬情况：
- 全国平均年薪17.96万元，北京最高，平均年薪25.99万元。
- 职能中信息技术经理/主管平均年薪最高，为29.59万元。
- 职级越高，薪酬越高，高管平均年薪35.46万元。
- 年薪增长趋势放缓，但连续三年保持在5%以上。
- 职位薪资增长在2019年达到三年来最高水平，为13.44%。