毕马威2024年毕马威生命科学行业首席执行官展望报告19页_1mb

毕马威2024年生命科学行业首席执行官展望报告总结如下：

生命科学行业涵盖制药、医疗器械、实验室检测等多元企业，其CEO面临创新、数字化转型及ESG等共同挑战。报告基于全球120位CEO的调查，揭示了行业趋势与策略方向。

增长与前景
79%的CEO对行业增长前景充满信心，预计未来三年内源性增长显著，同时通过并购和外源性发展实现扩张。超60%的CEO将生成式人工智能（AI）列为首要投资领域，认为其能提升研发、生产力和效率。然而，经济和地缘政治不确定性仍是主要担忧，57%的CEO将其视为增长障碍。

生成式人工智能与转型
生成式AI被视为推动创新和优化运营的关键工具，但应用面临三大挑战：1）数据准备不足，仅38%的CEO认为其数据适合AI分析；2）技术法规滞后，70%的CEO认为法规发展迟缓制约应用；3）人才缺口，企业难以找到具备AI落地能力的专业人员。此外，AI可能引发伦理问题，如歧视、数据隐私等，86%的CEO对此表示担忧。建议CEO优化数据基础设施，明确AI与自动化在不同职能中的应用边界，并重视技术与人力资源的协同。

可持续发展与公信力
ESG策略被普遍视为提升品牌声誉和吸引人才的重要手段，但实现净零排放目标的信心不足（仅43%的CEO持乐观态度）。供应链脱碳复杂度高，数据收集与分析困难，且需强化内部控制。CEO普遍认为ESG目标与企业长期竞争力密切相关，近20%将ESG纳入资本配置和并购决策。

劳动力与人才
人才短缺是行业核心挑战，43%的CEO认为填补退休员工岗位技能缺口困难，且知识传承压力大。混合办公模式受青睐，78%的CEO认为未来三年员工将采用灵活办公方式。CEO强调需通过多元化战略（如高管性别平等）吸引下一代人才，同时关注技术对劳动力结构的影响，计划在销售、研发和财务领域加大AI投资。

行业挑战与应对策略
CEO普遍担忧网络攻击和数据安全，77%认为网络安全风险可能影响企业运行。尽管利益相关者ESG期望变化迅速（53%的CEO认为难以调整），但多数仍愿采取公开立场应对社会议题。报告建议企业加强风险评估、推进供应链脱碳、动态管理人才需求，并深化与利益相关者的合作。

毕马威指出，生命科学行业需通过数字化转型、ESG实践及人才战略应对多重挑战，同时把握AI和精准医疗等新兴机遇，以实现可持续增长。专业服务可支持企业在财务咨询、合规管理、供应链优化等方面提升竞争力。

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