后疫情时代薪酬管理和数字化趋势报告上篇之薪酬福利-FSG上海外服

报告版权归属FSG及其子公司FSG Payroll and Data Technology Co., Ltd.，未经授权禁止复制。内容包含企业部门规模分布数据及部分参考资料引用。数据显示员工数量分布为：1-99人占比25.3%，100-1000人占比46.3%，1000-4999人占比18.9%，5000-9999人占比3.5%，10000人以上占比5.9%。部门占比方面，SSC（共享服务中心）在不同规模企业中的覆盖率分别为65.6%、46.4%、46.1%、42.4%、38.0%、34.6%、18.2%、0.8%；HR/（人力资源/）相关数据为69.8%、59.1%、50.5%、50.5%、43.5%、43.0%、23.7%、1.0%；IT部门占比为44.4%、40.2%、32.2%、27.7%、26.2%、24.8%、5.2%、0.5%。其他部门如CHRO/HR（首席人力资源官/人力资源）、VPHR（企业人力资源）、HR COE（人力资源卓越中心）、CEO（首席执行官）、HR SSC（人力资源共享服务中心）、CTO/CIO/CDO（首席技术官/首席信息官/首席数据官）、HR IT（人力资源与IT）的百分比数据也有提及。参考资料包括IMF2022年数据、Gartner关于数字领导者7项特质的文章、Tony Saldanha的《为什么数字化转型失败：如何起飞并保持领先》以及2021年某邮箱联系人信息。部分数据未完整显示，存在格式错误。