2017年全球营商环境报告（英文版）-9mb

总结：Doing Business 2017

核心内容

《Doing Business 2017：Equal Opportunity for All》是世界银行第14次发布的年度报告，旨在评估和比较190个经济体在商业法规方面的表现，关注企业运营的11个关键领域。报告强调了性别平等在商业环境中的重要性，并首次在三个指标中引入了性别因素，以反映女性在创业和就业中面临的额外障碍。

主要观点

• 商业法规的重要性：商业法规对经济表现和可持续性具有深远影响，良好的法规能够促进市场效率、减少不平等并推动经济增长。
• 性别差距问题：女性在创业和就业方面普遍面临法律和制度上的障碍，这些障碍影响其经济参与度和收入水平。在155个经济体中，女性尚未享有与男性同等的法律权利。
• 改革进展显著：近年来，越来越多的国家实施了商业法规改革，尤其是在撒哈拉以南非洲地区，改革速度是经合组织（OECD）高收入国家的三倍。
• 数据与方法论：报告基于大量实证数据，涵盖企业注册、获得电力、获取信贷、保护少数投资者、缴税、跨境贸易等指标。2017年版本新增了“缴税后流程”指标，并首次引入性别维度。
• 政策影响：报告不仅提供数据，还强调这些数据对政策制定者的指导意义，帮助识别最佳实践并推动改革。

关键信息

指标与数据

• 覆盖领域：报告涵盖11个商业法规领域，其中10个用于计算“经商便利度”排名，包括企业设立、建设许可、获得电力、产权登记、获取信贷、保护少数投资者、缴税、跨境贸易、执行合同和解决破产。
• 数据来源：数据截至2016年6月1日，覆盖190个经济体，包括索马里，是首次纳入该报告。
• 性别指标：新增的性别维度体现在企业设立、产权登记和执行合同三个指标中，反映女性在这些环节中可能面临的额外限制。

改革成效

• 新西兰排名最高：2017年新西兰取代新加坡成为经商环境最友好的国家。
• 改革数量：自2004年以来，已记录超过2900项商业法规改革，欧洲和中亚地区平均改革数量最高。
• 性别与经济表现：女性在创业和就业中面临更多障碍，导致其企业规模较小、利润较低，进而影响整体经济增长潜力。

与女性经济参与的关系

• 女性劳动力参与：全球女性占人口的49.6%，但仅占正式劳动力的40.8%。
• 女性创业比例：新兴市场中，31%至38%的中小企业有女性所有者，但其平均增长率低于男性所有企业。
• 收入损失估计：中东和北非地区因性别差距导致总收入损失约27%，南亚为19%，拉丁美洲和加勒比为14%，欧洲为10%。
• 女性参与对经济的影响：如果所有女性都被排除在劳动力市场之外，人均收入将减少近40%。

改革趋势

• 改革加速：越来越多的国家参与商业法规改革，改革速度加快。
• 数据与政策：报告强调数据在推动政策改革中的作用，帮助识别最佳实践并建立基准。

方法论更新

• 新增指标：新增“缴税后流程”指标，包括税务审计、退税和申诉。
• 性别因素：首次在三个核心指标中引入性别维度，以更全面地反映女性在商业活动中的实际体验。
• 质量与效率并重：报告不仅关注法规流程的效率，还强调法规质量，如产权转移的准确性。

重要结论

• 性别平等是关键改革方向：报告强调，性别平等应成为商业法规改革的重要目标。
• 持续改进的必要性：尽管已有显著进步，但仍有大量工作要做，以实现更公平的商业环境。
• 数据驱动的改革：通过数据收集和分析，世界银行希望激励各国持续改进其商业法规体系。

附录与资源

• 附录内容：包括劳动市场法规和政府采购数据，为政策制定者提供更全面的信息。
• 在线资源：报告提供了丰富的在线资源，包括数据、方法论、案例研究和历史数据查询。

结语

《Doing Business 2017》不仅是对商业法规的评估，更是一个推动全球经济改革和性别平等的工具。它强调了通过数据和透明度来促进政策改进的重要性，并鼓励各国继续努力，为所有创业者创造更公平的环境。