NBER美国国民经济研究局-NBER-How-do-Older-Workers-use-Nontraditional-Jobs_34页_904kb

报告摘要

本研究探讨了老年工人（50-62岁）在职业生涯后期使用非传统工作的模式及其对退休收入和幸福感的影响。研究基于美国国家老龄化研究（Health and Retirement Study, HRS）数据，采用序列分析方法识别不同就业模式，并通过回归分析评估这些模式对退休资源和抑郁发病率的影响。

非传统工作的定义
- 非传统工作通常缺乏基本福利，如健康保险和退休计划，或具有不稳定的收入和就业状况。
- 不同研究采用的非传统工作定义差异较大，从仅包括“零工经济”工作者（1%）到涵盖自雇和兼职工作的广泛定义（31%）。
- 本文采用基于福利的定义，将非传统工作定义为：缺乏健康保险和退休计划，并考虑工作不稳定性。
老年工人的就业模式
- 研究发现，只有26%的样本成员在整个50岁至62岁期间持续从事传统工作（具有福利保障）。
- 其余样本成员被分为以下四类就业模式：
  - 早期退休（21%）：在50岁前退休。
  - 弱连接（16%）：在50-62岁期间频繁不工作但未退休。
  - 持续非传统工作（11%）：在整个职业生涯后期持续从事非传统工作。
  - 主要传统工作，偶尔非传统或不工作（26%）：大部分时间从事传统工作，但有短暂的非传统工作或不工作经历。
非传统工作的影响
- 持续从事非传统工作的老年工人在退休时的收入较低，且更容易出现抑郁症状。
- 这些结果在控制了年龄50时的财务状况、健康状况和抑郁水平后依然成立，表明非传统工作的长期影响。
政策建议
- 扩大对非传统工人的福利覆盖，如通过州级自动退休账户（Auto-IRA）等，有助于提高其退休后的生活质量。

研究方法：使用HRS数据进行序列分析，识别不同就业模式；再通过回归分析评估这些模式对退休收入和抑郁的影响。
样本规模：最终分析样本包括4,174名受访者。
非传统工作定义：
- 广义定义：缺乏健康保险和退休计划的任何工作（约20%）。
- 狭义定义：同时缺乏福利且具有不稳定的任何工作（约7.6%）。
研究发现：
- 持续非传统工作与较低的退休收入和较高的抑郁风险相关。
- 早期退休和弱连接模式也与较差的退休收入和更高的抑郁风险相关。
- 研究强调了在分析非传统工作对退休影响时，必须考虑其长期使用模式。

序列分析：比较不同个体的就业历史，识别相似模式，并通过最优匹配分析（OMA）计算模式间的距离。
回归分析：
- 第一组回归以62岁时的退休收入为因变量，使用分位数回归（中位数）以减少极端值影响。
- 第二组回归以62岁时的抑郁发生率为因变量，控制了年龄50时的抑郁水平。
变量控制：包括人口统计学特征（如教育、性别、种族、婚姻状况）、健康状况、退休计划覆盖情况和终身收入。