【万宝盛华】2023医疗健康与生命科学行业职场展望报告_12页_1mb

全球医疗健康与生命科学行业职场展望总结

核心内容

随着全球从新冠疫情中复苏，医疗健康与生命科学行业正面临一系列快速变化的挑战与机遇。行业领导者需要应对数字化转型、人才短缺、供应链重组、消费者行为变化等多重趋势，以确保在未来的竞争中保持领先地位。本报告总结了全球七大趋势，为行业高管提供了重要的战略洞察。

主要观点

• 数字化转型加速：数字化转型正在成为医疗健康与生命科学行业的核心驱动力。70%的医疗保健组织增加了数字化投资，60%增加了新的数字化项目，42%加快了数字化转型计划。人工智能和机器人过程自动化（RPA）正在显著提升效率，为医护人员节省大量时间。
• 远程医疗呈爆发式增长：新冠疫情极大推动了远程医疗的发展，使用率在高峰期增加了78倍。2021年数字健康行业融资达291亿美元，显示出对虚拟护理解决方案的持续兴趣。改善数字患者体验（PX）已成为行业的重要目标。
• 人才短缺问题严重：78%的雇主表示因缺乏所需技能而难以填补职位。全球医疗保健工作人员短缺预计在2030年达到1000万，特别是在发展中国家。此外，女性占医疗保健工作人员的70%，因此雇主需提供差异化的雇主价值主张（EVP）以吸引并留住她们。
• 科技巨头进入医疗领域：亚马逊、微软、谷歌、甲骨文等科技公司正积极布局医疗市场，通过投资、收购和产品开发扩大市场份额。苹果等公司也在将消费电子产品转变为医疗设备。
• 并购活动增长：制药公司正通过并购来应对专利到期带来的挑战，同时剥离非核心业务以聚焦创新。这一趋势反映了行业对持续增长和战略调整的重视。
• 供应链重新布局：新冠疫情暴露了全球供应链的脆弱性，促使企业重新评估供应链的全球化与整合。93%的全球供应链高管希望提升供应链的灵活性和韧性。
• 消费者行为变化：消费者对医疗体验的期望日益提高，重视速度、便利性、透明度和数字体验。同时，他们期望医疗行业在ESG（环境、社会和治理）方面发挥领导作用。

关键信息

• 数字化投资：70%的医疗保健组织增加了数字化投资，60%增加了新的数字化项目。
• 人工智能应用：81%的生命科学商业领袖希望在人工智能技术上进行更积极的投资。
• 远程医疗增长：2021年数字健康行业融资达291亿美元，美国远程医疗使用率在疫情高峰期增长78倍。
• 人才短缺现状：78%的雇主因缺乏所需技能而难以填补职位，全球医疗保健工作人员短缺预计在2030年达到1000万。
• 科技公司参与：亚马逊、微软、谷歌、甲骨文等科技公司正在积极进入医疗领域，通过收购和产品开发扩大市场份额。
• 并购趋势：制药公司正通过并购推动创新，同时剥离非核心业务。
• 供应链调整：全球供应链正在向本地化和灵活性转变，以减少中断风险。
• ESG关注度提升：88%的生物制药公司计划增加ESG投资，76%的企业领导者认为医疗健康公平应纳入ESG战略。

劳动力影响

• 技能升级与再培训：行业需要通过技能提升和再培训来应对技术变革和人才短缺。
• 战略人才规划：企业需制定战略性劳动力规划，以优化招聘和留住高技能人才，特别是在IT和工程领域。
• 数字化工具应用：提升一线员工的数字化技能，以有效利用和推广新兴技术。
• ESG整合：将ESG领导力整合到企业EVP中，以吸引年轻员工并增强品牌吸引力。

未来展望

行业领导者需在应对人才短缺、推动数字化转型、优化供应链、满足消费者需求等方面采取综合措施，以确保可持续发展和创新领导地位。万宝盛华集团作为全球人力资源解决方案的领导者，正通过其在灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等方面的专业服务，助力企业应对这些挑战。