2025医疗美容行业白皮书_40页_6mb

2025年医疗美容行业白皮书人力资源核心指标总结

样本分布

• 行业分类：医疗美容作为下游代表，样本数量626,130家，其他如化学制药、生物制药主导上游。
• 地域分布：公司总部主要集中在北京、深圳、成都、杭州等城市。
• 规模与性质：99.6%民营，大部分公司规模100人以下（67.2%），次之100-500人（25%）。

人力指标

• 涨薪率：2021-2024年整体下降，医疗美容行业2024年3%，2025年预测0.6%。日化用品曾高，但近年医疗美容涨薪率领先。
• 离职率：医疗美容稳定在16.8%，行业平均18.1%至23.8%，日化用品离职率最高。
• 应届生起薪：2024届本科平均5,352元，硕士12,040元，热门职能如服务类起薪高。

人力需求

• 招聘趋势：2025年Q2招聘量下降16.6%，薪酬环比上升；医疗美容招聘量波动，热门职能包括医美销售、远程客服、新媒体运营。
• 城市招聘：郑州近1个月招聘量最高；城市间薪酬差异大，上海、深圳差异系数高。
• 公司动态：扩招公司占比下降至37.1%（2025年Q2），招聘量季节性变化明显。

人才市场洞察

• 一线城市薪酬高，但应届生起薪不确定性；医疗美容岗位如整形医生、市场运营需求旺盛。
• 整体行业招聘压力增大，薪酬涨薪率下滑，需关注人才流失和区域差异。