粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告-清华+领英-2019.2-31页_3mb

粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告总结

核心内容

本报告分析了粤港澳大湾区在数字经济和人才发展方面的现状与趋势，重点探讨了劳动力分布、数字经济发展、人才结构、技能特点及行业需求等方面。报告由清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心与领英中国经济图谱团队合作完成，结合官方统计数据与领英人才数据库，呈现了大湾区在数字经济领域的竞争力和人才特征。

主要观点

• 劳动力分布：粤港澳大湾区的劳动力主要集中在珠江东岸，深圳、香港和广州是三大核心城市。深圳劳动力数量最多，其次是香港和广州。2016-2017年间，珠江西岸城市中只有珠海出现劳动力增长趋势，其他城市则呈现劳动力流失现象。
• 数字经济现状：粤港澳大湾区在数字经济领域具有显著优势，制造业、批发零售、交通运输、房地产、信息传输等行业的劳动力占比在全国领先。2016年广东省数字经济规模达2.71万亿元，占全国首位，增速高于全国平均水平。
• 人才分布：高水平人才和数字人才主要集中在深圳、广州和香港，其中深圳在数字人才方面具有明显优势。大湾区整体平均数字化程度为26.98%，深圳超过30%。
• 人才特征：大湾区人才以本科为主，硕士和博士学历比例较高，超过25%的人才具有海外教育背景。ICT相关专业人才在数字人才中占比显著，但传统行业人才在数字化技能方面仍较为薄弱。
• 技能分布：数字人才在技能方面偏向技术型，如数据分析、Python、机器学习等。高水平人才则更偏向管理、领导力、客户服务等软技能。制造业、金融行业中数字技能应用较多，显示数字化融合趋势。
• 行业需求：粤港澳大湾区在多个行业中对高水平人才和数字人才有显著需求，如营销、销售、数据分析、软件开发、金融分析等。新兴技术岗位如数据科学家、数字营销经理等需求增长明显。

关键信息

劳动力分布

• 深圳、香港和广州是大湾区的核心城市，劳动力数量分别约为464万、382万和330万。
• 珠江西岸城市劳动力增长缓慢，除珠海外，其他城市均呈下降趋势。
• 澳门和香港的劳动力变化率分别为-2.73%和-2.55%，显示劳动力向内陆回流趋势。

数字经济发展

• 广东省数字经济规模和增速领先全国，2016年数字经济总量达2.71万亿元，占全国首位。
• 深圳在数字经济发展方面表现突出，2018年数字经济发展水平居全国第一。
• 香港推动“互联网+”与产业融合，发展智能产业，正逐步成为国际创新科技中心。
• 澳门通过与阿里巴巴等企业合作，推动云计算和大数据在智慧城市建设中的应用。

高水平人才和数字人才

• 高水平人才主要集中在深圳、广州和香港，数字人才则在这些城市集中度更高。
• 高水平人才以本科为主，硕士和博士比例为29.69%和2.94%。
• 数字人才在ICT行业占比接近40%，显示出该行业在大湾区的主导地位。

技能与职位

• 高水平人才技能以管理、领导力、客户服务为主。
• 数字人才技能以项目管理、数据分析、Python、机器学习等技术型技能为主。
• 高速增长的职位包括投资经理、营销主管、数据科学家、数字营销经理等。
• 高速增长的技能包括数据分析、搜索引擎优化、Python、机器学习等。

行业对比

• 制造业在大湾区劳动力中占比最高，超过40%，但数字化程度较低。
• 信息传输、软件和信息服务等行业在数字化程度上领先，ICT行业数字化程度超过80%。
• 金融行业数字化程度较高，显示出对技术型人才的强烈需求。

人才流动

• 湾区内部人才流动呈现出以深圳为中心的集聚趋势。
• 高水平人才和数字人才的流动具有较强的国际背景，主要来自国际知名大学。
• 数字人才在制造业和工程行业中应用广泛，显示出数字化融合趋势。

政策支持

• 国家和地方政府不断推动数字经济和人才发展，制定多项政策和规划，如《深化粤港澳合作推进大湾区建设框架协议》、《广东省数字经济发展规划（2018-2025年）》等。
• 领英和政府合作，通过大数据分析，为人才发展提供支持。

对标分析

• 粤港澳大湾区在数字人才吸引力方面与北京、上海、杭州等城市相比稍逊，但与苏州、成都等城市相比具有明显优势。
• 与国际著名湾区如旧金山湾区和悉尼相比，粤港澳大湾区的人才年龄结构较为年轻，但具备较强的潜力和发展能力。

建议

• 加强数字人才在传统行业的融合，提升数字化水平。
• 优化人才引进和培养机制，提高人才质量。
• 推动湾区内城市间协同，形成多元、融合、发展的格局。
• 加强与国际人才的联系，提升湾区国际竞争力。