2025年校园招聘白皮书_202页_6mb

报告摘要

2025年校园招聘白皮书全面分析了我国高校毕业生规模、结构及就业趋势，同时探讨了高校、学生与雇主三方在校园招聘中的角色与互动。该白皮书旨在为雇主提供数据支持，帮助其制定更精准的招聘策略，并为高校优化人才培养提供市场反馈。

全国普通高校数量和分布
- 截至2024年6月20日，全国普通高校总数为3117所，其中普通本科院校1308所，职业本科院校51所，专科院校1560所。
- 河南、江苏、广东是高校数量最多的省份，分别有174所、172所、165所。
- 北京拥有最多双一流院校（34所），天津有5所，上海有15所。
高校毕业生规模和结构
- 2025年全国普通高校毕业生预计达1222万人，其中本科毕业生680万人，专科毕业生576万人，研究生和博士生分别为500万人和109万人。
- 2025届双一流院校毕业生预计达129万人，C9院校毕业生约114万人，985院校毕业生约46万人，211院校毕业生约110万人。
- 近十年高校毕业生数量持续增长，学历结构逐步优化，研究生报考和录取人数显著上升。
部分省份高校毕业生规模和结构
- 天津：总毕业生人数为201,502人，其中专科93,816人，本科107,686人，研究生32,460人。
- 河南：总毕业生人数为929,762人，其中专科498,681人，本科399,249人，研究生31,832人。
- 其他省份：如湖北、湖南、江西等，毕业生数量也呈增长趋势，且各学历层次分布有所差异。

求职准备分析
- 毕业生普遍关注雇主信息，频繁查阅招聘信息，期望获得与职业发展相关的雇主信息。
- 求职看重的因素包括公司声誉、薪资待遇、发展空间等，同时重视实习经历和AI工具的应用。
求职意向分析
- 毕业生更倾向于选择企业、事业单位等单位，对岗位职能和行业类型有明确偏好。
- 就业城市以一线城市为主，部分毕业生仍倾向于回户籍地就业。
- 期望税前月薪普遍较高，且存在未就业的备选规划。
求职过程分析
- 求职渠道多样化，包括招聘网站、社交媒体等，时间分布集中于毕业前几个月。
- 宣讲会是重要招聘方式，毕业生对宣讲会的互动形式和内容有较高期待。
- 简历投递和面试情况显示，毕业生对招聘流程有较高参与度。
签约情况分析
- 整体签约率有所提高，但不同性别、院校和专业毕业生的签约情况存在差异。
- 招聘过程中存在一定的履约问题，需加强招聘后的跟踪与管理。
归国留学生求职情况
- 归国留学生对高质量就业有较高期望，偏好国际化企业，且在求职过程中更加注重个人能力和语言水平。

校园招聘回顾与展望
- 雇主校招持续时间有所延长，招聘目标完成情况不一，部分企业招聘费用有所增加。
- 招聘策略因岗位不同而异，重视校园招聘体验，提升招聘效率和质量。
宣讲会开展情况
- 不同行业在宣讲会中表现出不同的策略，如计算机/互联网行业更注重技术展示，而金融行业则更关注职业发展机会。
人才需求分析
- 各行业对毕业生的需求不同，如计算机/互联网行业对技术人才需求量大，金融行业对专业人才有较高要求。
- 雇主在招聘过程中更倾向于选择具备新知识背景和较强学习能力的毕业生。