2016中资企业在阿联酋经营指南_18页

中资企业在阿联酋经营指南总结

核心内容

本指南由中国国际贸易促进委员会驻阿联酋代表处发布，旨在为中资企业在阿联酋投资经营提供全面参考。内容涵盖阿联酋的商务环境、区域性问题及对中资企业的建议，为中资企业进入阿联酋市场提供政策、法律、财税、人力等多方面的指导。

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阿联酋商务环境综述

经济环境

• 阿联酋经济开放，人均收入较高（2015年为36,060美元）。
• 经济多元化进展显著，石油和天然气占比降至34%左右。
• 自由贸易区（FTZ）政策吸引外资，提供100%外资所有权、零税率、简化员工聘用等优惠。
• 政府推动基础设施建设及就业机会，鼓励私人企业参与公共事业。

利用外资情况

• 外资进入需本地合伙人，通常占51%以上股份。
• 自由贸易区是规避该限制的首选。
• 2015年阿联酋吸引FDI约110亿美元，主要来自英国、印度、法国、日本、美国及香港。
• 主要投资领域包括房地产、贸易、金融保险业、制造业、矿业、建筑业等。

中阿经贸关系

• 中国与阿联酋自1984年建交以来，双边贸易关系持续深化。
• 阿联酋是中国在西亚北非地区第二大贸易伙伴和第一大出口市场。
• 双边投资协议及本币互换协议（350亿元人民币）促进金融合作。
• 中阿共同投资基金（100亿美元，一期40亿美元）推动传统能源、基础设施、高端制造等领域合作。

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区域性问题综述

政策问题

• 企业普遍认为在阿投资成功，未来仍有投资意愿。
• 主要挑战包括风险防范能力不足、法律政策了解有限、市场对中国产品和品牌存在顾虑。
• 海外融资困难是企业关注的重点。

法律法规问题

• 阿联酋法律体系复杂，受伊斯兰教法影响，联邦与酋长国法律并行。
• 建筑行业需承担十年责任，对中小型企业构成压力。
• 合同需使用阿拉伯语，缺乏阿拉伯语人才可能影响条款理解。
• 阿联酋尚未加入《承认及执行外国仲裁裁决公约》，执行难度较大。

企业本地化经营

• 中国企业重视本地发展战略，积极融入当地经济。
• 本地化采购程度较低，因本地制造业不发达、供应商网络不完善。
• 本地化程度不高，民营企业更倾向雇佣外籍员工，国有企业则更依赖中国员工。

合规管理

• 合规管理问题集中在不当竞争和知识产权保护。
• 建材行业存在低价倾销、偷工减料等现象，影响企业声誉。
• 阿联酋知识产权保护力度较强，但不同酋长国执行力度不一。

金融

• 阿联酋无外汇管制，金融业发达，迪拜为区域金融中心。
• 中国企业面临融资难问题，国内政策性贷款审批复杂，当地银行流动性收紧。
• 建议加强与当地银行的沟通，提升融资能力。

标准

• 阿联酋标准分为强制性和自愿性，部分产品需符合国际标准（如英、美、日、德）。
• 强制性标准涵盖公众安全、健康、环保等领域，如儿童玩具、汽车润滑油等。

财税

• 当前无企业所得税，但部分酋长国对境内利润征税（最高55%）。
• 自由贸易区企业可享受15至50年的免税期。
• 即将实施增值税（3%-5%），医疗、教育等免征。
• 未来可能引入企业利得税，税率预计10%-15%。

环保

• 阿联酋生态环境脆弱，环保标准严格。
• 企业需提交环评报告，处理危险废弃物需资质。
• 政府推动新能源发展，鼓励外资参与PPP模式，中国企业在垃圾处理和新能源领域有发展机会。

人力

• 阿联酋公民拥有优先就业权，需办理工作许可和签证。
• 中国公司员工以中国人为主，部分岗位雇佣欧美、阿拉伯或印巴员工。
• 缺乏阿拉伯语人才和熟悉当地法律的复合型人才。

工会

• 阿联酋无工会制度，禁止罢工和封锁工作场所。
• 劳资纠纷由劳动和社会事务部裁决，异议可提起民事诉讼。

社区

• 中国企业整体获得较高认可，媒体报道倾向正面。
• 企业可通过赞助、公益活动等方式提升形象。
• 存在文化、宗教差异及刻板印象问题，需加强与当地社区的沟通。

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建议

针对阿联酋政府

1. 完善法律法规，加大执法力度

   • 健全投资和本地化相关法律，保护中资企业权益。
   • 加强信息公开，方便企业查阅。

2. 加强与企业的沟通机制

   • 建立企业反馈与沟通渠道，提升政策透明度。
   • 在相关政府岗位招聘中国员工，促进交流。

3. 加强与驻阿中国使领馆及官方机构的合作

   • 定期提供投资信息，优化注册及手续流程。
   • 推动标准互认，简化审批程序。

针对贸促会

1. 积极推动改善当地营商环境

   • 反映企业问题，推动政策优化。
   • 推动国际招标规则，维护承包商权益。

2. 加大贸易投资促进力度

   • 提供信息支持、项目发布、企业洽谈等服务。
   • 利用信息化手段，增强政策宣传和风险预警。

3. 拓展商事法律及专业培训公共服务

   • 研究阿联酋仲裁制度，提供争议解决渠道。
   • 开展法律与政策培训，提升企业合规能力。

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字数：约990字