2013年-世界发展银行全球_Female_Business_Ownership_and_Informal_Sector_Persistence_36页_367kb

总结：Female Business Ownership and Informal Sector Persistence

核心内容

本研究探讨了印度非正规部门持续存在的原因，特别是女性创业活动在其中的作用。尽管印度政府一直在努力减少非正规部门，但其在制造业中的占比并未下降，反而有所上升。研究指出，女性创业活动的快速增长是导致非正规部门持续存在的重要因素，女性企业尤其是家庭为基础的小型企业，显著增加了非正规部门的就业和企业数量。

主要观点

• 非正规部门的持续性：印度非正规部门在制造业中的就业占比从1994年的80.3%上升到2005年的81.5%，表明其在经济转型过程中保持了较高的存在比例。
• 女性创业的影响：女性创业企业的增加是推动非正规部门持续性的主要因素。84%的非正规制造业就业增长归因于女性创业企业的扩张。
• 女性创业的特点：女性企业通常规模较小，基于家庭，且生产力低于男性企业，但它们为女性提供了经济机会，使她们从无偿家务劳动中过渡出来。
• 政策与经济发展的关系：女性创业的增加可能与政策环境的变化有关，例如对正规部门企业的不利政策，导致女性更倾向于进入非正规部门。

关键信息

数据来源与方法

• 数据：使用印度政府的制造业和服务业企业调查数据，涵盖1994、2000、2005、2001和2006年。
• 样本范围：选取了20个印度州，共514个区，最终排除后为325个区。
• 企业分类：根据雇佣人数和企业类型（如“自营业”）将企业分为正规和非正规部门。
• 分析方法：采用分解分析和区级回归，探讨女性创业与非正规部门持续性的关系。

非正规部门的定义

• 制造业：使用电力的企业，员工超过10人为正规部门；否则为非正规部门。
• 服务业：所有未注册的企业均视为非正规部门，没有明确的法律区分。

女性创业的统计

• 女性创业比例：1994年女性创业企业占制造业非正规部门就业的9.2%，2005年升至18.7%。
• 女性创业企业的规模：女性企业平均规模约为男性企业的三分之一。
• 非正规部门的份额：制造业中，非正规部门占企业总数的99%以上，占就业的80%以上。

女性创业与非正规部门持续性的关系

• 就业增长：83.9%的非正规部门就业增长归因于女性企业。
• 企业数量增长：女性企业数量的增长占非正规部门企业总数增长的86%。
• 地区差异：女性创业增长在更城市化和富裕的地区更为显著。

服务行业中的女性创业

• 服务行业女性创业比例：2001年为27.7%，高于其基础比例。
• 增长趋势：女性创业在服务行业中的增长不如制造业显著，且受到其他组织形式（如合作社）增长的掩盖。

结构分析

行业与地区差异

• 制造业：非正规部门企业数量和就业增长显著，女性创业是主要驱动因素。
• 服务业：非正规部门占就业的75%，女性创业增长贡献较小，但依然存在。

区域特征与女性创业

• 教育水平：教育水平越高，女性创业比例越高。
• 基础设施：电力和道路等基础设施的改善有助于女性创业的增长。
• 人口结构：工作年龄人口比例高（即人口红利）与女性创业增长相关。
• 社会结构：排他性群体比例高与女性创业增长相关。
• 女性劳动力参与率：女性劳动力参与率高与女性创业增长相关。
• 城市化水平：城市化水平高与女性创业增长相关。
• 平均收入：平均收入较高与女性创业增长相关。

结论

本研究揭示了女性创业活动在印度非正规部门持续性中的重要作用。女性创业不仅增加了非正规部门的就业和企业数量，还为女性提供了经济机会，使她们从家庭劳动中过渡到经济活动。尽管女性创业企业的规模和生产力较低，但它们在推动印度经济发展和性别平等方面具有重要意义。未来政策制定者应考虑女性创业对非正规部门的影响，以更全面地理解印度的经济转型。