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德萊建業集團有限公司 2025 年報總結

核心內容概覽

德萊建業集團有限公司（股份代號：1546）於2025年報告中披露了公司整體運營狀況、財務表現及企業治理情況。報告涵蓋了公司業務回顧與展望、財務分析、企業管治架構、可持續發展政策等內容。

主要觀點與關鍵信息

1. 業務表現

• 建築業務：受政府及政府資助基建項目支持，收入由約258,000,000港元增至400,200,000港元，增長55.1%。然而，盈利能力下降，毛利由30,200,000港元降至8,300,000港元，減少72.5%，主因為市場競爭導致項目毛利下降。
• 物業業務：通過Great Glory Developments Limited（持股49%）參與荃灣工業樓宇重建項目，並在元朗持有土地權益，已於2025年5月出售部分土地權益。
• 未來戰略：將更專注於翻新、維護及改建項目，並申請成為政府認可承建商以拓展業務。

2. 財務表現

• 收入：全年收入400,200,000港元，同比增長95.6%（建築業務）。
• 直接成本：由227,800,000港元增至391,900,000港元，增長72.0%。
• 毛利及毛利率：毛利下降至8,300,000港元，毛利率由11.7%降至2.1%。
• 虧損：全年虧損51,400,000港元，較上年溢利8,300,000港元大幅轉差。
• 財務狀況：流動比率為0.71，資本負債比率達131.7%，反映公司負債水平較高。
• 股息：董事會不建議派發末期股息。

3. 企業治理

• 董事會組成：由3名執行董事（林健榮、薛汝衡、林治平）及4名獨立非執行董事（鄢智宏、謝庭均、黃廣安、楊卓姿）組成。
• 委員會設置：設立審核、薪酬及提名委員會，均由獨立非執行董事擔任主席。
• 董事會責任：確保財務報告符合法定要求，並遵守企業治理守則。
• 股東溝通：提供多種溝通渠道，包括股東大會、電子郵件及電話，並確保信息披露的透明度。

4. 可持續發展

• 環境議題：重點關注廢棄物管理、廢氣排放、水資源管理、能源使用等。
• 社會議題：重視職業健康與安全、僱員培訓及發展、薪酬及福利、質量控制。
• 治理議題：強調公司治理、反貪腐、合規監督及與持份者溝通。
• 認證與成就：獲香港建造商會可持續發展嘉許計劃卓越表現獎，並被認證為香港綠色機構。

5. 風險管理

• 風險因素：包括市場競爭、利率高企、供應鏈延遲付款、勞動力短缺及材料價格波動。
• 風險管理措施：設有內部審計及合規部門，並強化風險評估與監控程序。
• 監管遵循：已遵守《付款保障條例》等相關法規，並建立完善的披露與申報系統。

6. 人力資源

• 員工數量：截至2025年3月31日，共有164名員工，較上年增加。
• 薪酬與福利：推行多樣化培訓與發展計劃，並根據表現發放花紅。
• 性別多元化：董事會女性成員比例為14.3%，目標為逐步提高至性別均等。

7. 其他重要事項

• 獨立核數師：德勤為本集團外聘核數師，於年內收取核數服務費用1,000,000港元及稅務服務費用130,000港元。
• 合營公司：Great Glory Developments Limited（持股49%）於2025年5月出售其部分股權，本集團獲取應佔收益20,580,000港元。
• 公司秘書：馮南山先生擔任公司秘書，並參與專業培訓。

結論

德萊建業集團有限公司在2025年面對市場競爭加劇、利率高企及供應鏈不穩定等挑戰，收入雖有所增長，但盈利能力受壓，導致全年虧損。公司將通過聚焦公營工程、推動技術創新、加強財務管理及深化可持續發展策略，以應對未來的經營環境。企業治理方面，公司持續遵循守則，強化監督與披露機制，並推動多元化與合規管理，以提升整體運營效率與社會責任履行。