2024-06-27-港交所-中国新消费集团_年报2024_155页_2mb
报告摘要
中国新消费集团有限公司2024年报总结
核心内容概述
中国新消费集团有限公司(股份代号:8275)是一家专注于地基工程及钻孔灌注桩施工的建筑公司,同时积极拓展金融及石油贸易业务。2024年,集团在业务运营、财务表现及公司治理等方面均有所进展,同时面临一定的行业挑战。
主要观点
业务发展
- 本集团主要从事地基工程及钻孔灌注桩施工,拥有全套施工设备,同时涉足机械租赁业务。
- 2024年集团毛利率由2023年的-5.2%提升至25.0%,主要由于成本控制和高利润率项目的完成。
- 集团积极寻求新的商业机会,特别是金融及石油贸易业务,以多元化收入来源并提升股东回报。
财务表现
- 2024年集团实现本公司拥有人应佔溢利约8.4百万港元,相比2023年的亏损26.8百万港元显著改善。
- 2024年集团收益约140.0百万港元,同比增长约3.6%。
- 2024年集团销售成本减少26.1%,主要由于材料及分包成本下降。
资本运作
- 2022年供股筹集约44.55百万港元,用于偿还债务、购置新办公室及招聘员工。
- 2023年供股筹集约33.5百万港元,其中18.5百万港元原用于扩大地基业务,后经董事会决定用于发展金融业务。
- 2023年配售新股筹集约13.4百万港元,用于附属公司股本及营运资金。
董事及管理层
- 廖静雯女士由独立非执行董事调任为执行董事,负责集团日常运营。
- 董事会由一名执行董事及三名独立非执行董事组成,符合GEM上市规则的独立性要求。
- 管理层定期向董事会汇报业务及财务状况,并致力于提高经营效率和盈利能力。
关键信息
董事会结构
- 执行董事:廖静雯女士(由独立非执行董事调任),汤桂良先生(前任主席,已辞任)。
- 独立非执行董事:贺丁丁先生、陈梓烯女士、吴剑龙先生(2023年12月获委任)。
- 董事会委员会:
- 审核委员会:贺丁丁先生(主席)、陈梓烯女士、吴剑龙先生(2023年12月获委任)。
- 薪酬委员会:吴剑龙先生(主席)、贺丁丁先生、陈梓烯女士。
- 提名委员会:陈梓烯女士(主席)、贺丁丁先生、吴剑龙先生(2023年12月获委任)。
公司治理
- 集团致力于建立高水平的企业治理,包括制定并遵守企业治理守则,确保透明度和问责性。
- 董事会设有专门委员会,负责财务、薪酬、提名及合规事务,确保公司运营符合法规要求。
- 公司设有反贪污政策及举报机制,确保员工及持份者可就不当行为进行举报,并对相关事件进行保密处理。
风险管理
- 集团面临项目成本与时间估算偏差、地質風險、分包商履约风险及客户付款风险。
- 采取严格的财务管理和成本控制措施,以降低风险并提高盈利能力。
- 已建立内部监控及风险管理机制,并定期评估其有效性。
环境、社会及治理(ESG)
- 集团将ESG思维融入业务策略,致力于可持续发展。
- 已建立ESG工作组,由不同部门的核心成员组成,负责监督及评估ESG表现。
- 集团制定关键绩效指标(KPIs)以监测资源使用情况,包括排放、资源消耗及员工数据。
- 集团重视与持份者的沟通,包括股东、客户、员工、供应商及监管机构等,通过年报、公告、会议及线上渠道进行互动。
财务与运营数据
| 项目 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 收益 | 约140.0百万港元 | 约135.1百万港元 |
| 销售成本 | 约105.0百万港元 | 约142.1百万港元 |
| 毛利 | 约34.9百万港元 | 毛损约7.0百万港元 |
| 行政开支 | 约29.1百万港元 | 约20.1百万港元 |
| 股东权益 | 约123.4百万港元 | 约72.6百万港元 |
| 债务总额 | 约4.0百万港元 | 约7.5百万港元 |
| 资产负债率 | 约3.3% | 约10.3% |
重要事项
- 2022年供股:筹集约44.55百万港元,用于偿还债务、购置新办公室及招聘员工,已动用约38.6百万港元,剩余约3.7百万港元计划用于其他用途。
- 2023年供股:筹集约33.5百万港元,原用于扩大地基业务,后调整用于发展金融业务。
- 2023年配售新股:筹集约13.4百万港元,用于附属公司股本及营运资金。
- 重要性评估:集团通过外部咨询机构进行重要性评估,以识别主要ESG议题,并制定相应的行动计划。
- 合规与审计:集团由罗申美会计师事务所担任独立核数师,核数师费用为约0.8百万港元。
- 董事会会议:2024年董事会共召开8次会议,各委员会会议次数分别为3次、2次、1次。
总结
中国新消费集团有限公司在2024年实现了财务状况的改善,毛利率显著提升,同时通过资本运作及业务拓展,增强了其财务稳健性及业务多样性。集团在治理结构上持续优化,确保董事会及管理层的职责明确,并加强了与股东、客户、员工及监管机构的沟通。此外,集团在ESG方面也取得了进展,建立了相关的管理机制及绩效指标,以推动可持续发展。
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