2024-09-29-ACCA-维持生计的工资_对可持续发展至关重要（英）_38页_5mb

生活工资对可持续发展至关重要

生活工资是满足工人及其家庭基本需求（如食物、住房、教育、医疗等）的工资标准，并应考虑正常工作时间及地区差异。全球范围内，支付生活工资尚未成为企业优先事项，但其与可持续发展目标和企业社会责任的关联日益受到关注。

生活工资的重要性

调查显示，89%的受访者认为生活工资对可持续发展至关重要，82%的人认为其与企业可持续经营模型内在相关。此外，65%的受访者认为支付生活工资是人权义务，而非仅限于道德层面的考量。

支付生活工资的社会经济效益

• 对工人和家庭：通过提升消费能力和降低贫困率。
• 对企业：提高员工生产力、降低员工流动率、增强供应链韧性和财务绩效。
• 对社会和经济：减少政府补贴需求、降低腐败风险、提升社会稳定性。
• 对环境与治理：改善社会公平与治理质量。

标准制定者和财务专业人员的行动建议

• 标准制定者：应推动可持续披露标准中纳入生活工资概念，鼓励企业披露相关进展。
• 财务专业人士：应积极参与评估企业支付生活工资的缺口，推动董事会和管理层将生活工资纳入战略，并在供应链中推广。

政策倡导与实践建议

• 政府应通过立法和社会政策推动生活工资实施。
• 投资者应在投资中设置生活工资为关键标准，促进企业转型。
• 非政府组织应加强对企业支付生活工资的监督，并倡导社会责任。

结论

生活工资不仅是企业社会责任的一部分，也是实现可持续发展目标和推动社会公平的关键工具。财务专业人士和其他利益相关方应共同努力，将其融入企业战略和全球政策框架中。