2023-04-27-港交所-翰森制药_2022年报_133页_1mb

翰森製藥集團有限公司總結

核心內容

翰森製藥集團有限公司（股份代號：3692）是一家中國領先的創新藥物研發與製造企業，專注於抗腫瘤、抗感染、中樞神經系統疾病及代謝等領域。公司於2019年在香港聯交所主板上市，並通過持續創新與合作開發，不斷豐富其創新藥產品線，同時在ESG（環境、社會及治理）方面表現優異，獲得MSCI ESG A評級及標普全球CSA評分63分，位居全球製藥同行前5%。

主要觀點

• 創新驅動發展：公司持續加大研發投入，建立了完善的研發平台，掌握專有技術，並有五款1類創新藥及一款進口創新藥獲批上市，全部納入國家醫保目錄。
• 業務多元化與增長：創新藥銷售收入佔比持續上升，從2021年的42.3%增至2022年的53.4%，成為推動公司業績增長的核心動力。
• 國際化戰略：公司積極拓展國際市場，與多個國際合作伙伴建立獨家許可協議，並在海外提交多個上市申請，如阿美替尼在歐盟及英國的MAA。
• ESG管理優秀：公司保持MSCI ESG A評級，並在標普全球CSA評估中表現突出，入選《2023可持續發展年鑑》，是中國大陸唯一入選製藥企業。

關鍵信息

財務表現

資產與負債

研發與產品進展

• 創新藥上市：截至2022年，已有六款創新藥上市，包括阿美樂、豪森昕福、恒沐、邁靈達、孚來美及昕越。
• 臨床階段項目：共有超過三十個創新藥項目處於臨床不同階段，其中HS-10382、HS-10370、HS-10380、HS-10386、HS-10384及HS-10502等均獲臨床試驗批件。
• 合作開發項目：與Viela Bio、NiKang Therapeutics、EQRx、TiumBio、GHDDI及KiOmed等合作，引入多款創新藥物，如NKT2152、TU2670及GDI-4405系列。
• BD費用：報告期內BD項目費用約為2.92億元人民幣。

管理層與公司治理

• 董事會結構：董事會由3名執行董事（鐘慧娟、呂愛鋒、孫遠）及3名獨立非執行董事（林國強、陳尚偉、楊東濤）組成。
• 專業委員會：設立審核委員會、薪酬委員會、戰略及發展委員會、環境、社會及管治委員會及提名委員會，各委員會成員均為獨立非執行董事。
• 股息政策：2022年度建議派發末期股息每股5港仙，全年股息每股10港仙。

ESG表現

• ESG評級：保持MSCI ESG A評級，標普全球CSA評分63分，超過全球95%的同行公司。
• 獲獎情況：獲《彭博商業週刊／中文版》2022年度ESG領先企業大獎、工信部2022年中國醫藥企業社會責任優秀專項等多項榮譽。

公司治理與風險管理

• 風險管理：建立了完善的風險管理及內部監控系統，覆蓋財務、運營、法律及合規等多方面。
• 內部審計：審核委員會及外聘核數師（安永會計師事務所）定期審核財務報表，確保其符合會計準則及上市規則。

未來展望

• 研發投入：持續提升發現、開發及商業化能力，並拓展創新療法的產品組合。
• 國際化進程：加速全球化研發佈局，提升產品在國際市場的競爭力。
• ESG發展：進一步提升ESG管理水準，以積極影響社會與環境。

重要事件

• 上市里程碑：2019年6月14日成功於聯交所主板上市。
• 研發里程碑：2022年3月昕越（伊奈利珠單抗注射液）獲批上市，2022年12月HS-10502獲臨床試驗批件。
• 合作與投資：與多家國際公司簽訂獨家許可協議，並進行多項創新藥物的研發合作。

股東與市場溝通

• 股東溝通：設有股東通訊政策，並安排股東周年大會及董事會專業委員會成員回答股東問題。
• 股息發放：2022年全年股息為每股10港仙，末期股息於2023年7月5日派發。

管理層與員工

• 員工總數：截至2022年底，共有10523名全職員工。
• 薪酬政策：根據員工表現、經驗及市場水平制定薪酬，並設有受限制股份單位計劃以留住人才。

可換股債券

• 發行與用途：2021年發行6億美元零息可換股債券，用於研發、生產設施升級及一般用途。
• 債券動用：截至2022年底，已動用3.6263億美元，餘額預計於2030年前動用。

環境政策

• 環境管理：建立環境管理體系，對廢水、廢氣及固體廢物進行合規處置，並持續優化生產工藝以減少污染。

捐贈與社會責任

• 捐贈總額：報告期內共進行約4700萬元人民幣的慈善及其他捐贈。
• 社會責任：獲評為中國醫藥企業社會責任優秀企業，並積極參與ESG活動。

總體而言，翰森製藥集團有限公司以創新為核心，持續推動研發與國際化戰略，並在財務表現、公司治理及ESG方面表現優異，為股東與社會創造價值。