世界银行-新冠肺炎对印度年轻女性劳动力市场愿望和期望的影响（英）-2024.6-17页_1mb

COVID-19大流行对印度年轻女性（特别是哈里亚纳邦的农村女性）的劳动力市场期望和抱负产生显著影响。研究基于2022年对3180名职业技术学院学生的调查数据，发现疫情暴露通过降低工资期望和调整现实抱负来影响就业决策。

研究背景显示，印度青年劳动力市场存在大范围性别差距，女性就业率远低于男性。女性求职者可能出现不切实际的高期望，导致较差的就业结果。COVID-19加剧了这一问题，尤其影响女性主导行业和农村迁移。

实证分析采用回归模型，使用“拉走一-out”方法测量个体疫情暴露，并结合行政区划数据验证。结果显示，疫情显著降低年轻女性的工资抱负和低估期望差距。在农村地区，工资抱负下降25%，期望下降13%，期望差距缩小90%。这一变化与疫情减少的迁移意愿相关，女性对城市工作的排斥可能导致收入下降和决策权削弱。

结论指出，抱负调整虽有助于就业，但也可能限制女性的劳动力市场机会和独立决策能力。研究强调未来需评估COVID-19对女性长期就业参与的影响，但由于样本仅限于哈里亚纳邦，结果不具全国代表性。