智联招聘-2022粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书_80页_2mb

粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书总结

核心内容

本报告由智联招聘与北京大学汇丰商学院联合发布，旨在分析粤港澳大湾区重点产业与人才发展的融合情况，构建“需求指数、供给指数、匹配指数、吸引指数、保留指数”五维指标体系，为大湾区人才战略提供数据支持和对策建议。

主要观点

• 人才需求增长显著：2021年大湾区人才需求同比增长18%，高于全国平均水平。
• 重点产业人才需求增长领先：人工智能、新能源汽车、新一代信息技术等产业人才需求增幅明显，分别增长88%、46%、34%。
• 薪酬增长趋势：重点产业发布薪酬同比增长11.8%，其中新能源汽车行业增长最快（17%）。
• 青年人才需求突出：青年人才（3年及以下经验）需求占比超过88%，成为各城市争夺的主要对象。
• 人才供需不匹配问题：人才学历、经验与薪酬匹配度整体偏低，尤其在人工智能、生物医药等领域。
• 城市间人才分布不均：深圳和广州人才集中度高，其他城市如东莞、佛山、惠州等人才供给相对不足。
• 人才流动趋势明显：湖南省是大湾区人才的主要来源和去向，但人才保留度存在较大差异。

关键信息

一、人才需求指数分析

1. 重点城市人才需求：

   • 广深双核城市占大湾区总招聘需求的75.42%，其中深圳占44.34%，广州占31.08%。
   • 深圳和广州的供需比稳步上升，肇庆、江门、中山相对较低。

2. 重点产业人才需求：

   • 新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新材料、新能源汽车、人工智能六大产业在线职位数占比从2020年的30.28%增长至2021年的32.04%。
   • 人工智能和新能源汽车需求指数排名前两位，分别为3.09和1.51。

3. 人才类型需求：

   • 专业技术人才需求占比最高，达到40%，其次是营销类、技能类、职能类和经营管理类。
   • 人工智能和生物医药等产业对硕士及以上学历人才需求较高。

4. 青年人才需求：

   • 3年及以下经验人才占比超过60%，成为人才争夺的主要目标。
   • 企业需加强青年人才培养和引进，提升其胜任能力。

二、人才供给指数分析

1. 重点城市人才供给：

   • 深圳和广州占据大湾区近七成人才，东莞、佛山、惠州紧随其后。
   • 肇庆人才供给相对较低，仅为37%。

2. 重点产业人才供给：

   • 新一代信息技术和人工智能人才供给指数较高，分别为23.46和21.08。
   • 新能源汽车、新材料产业仍处于转型阶段，人才供给不足。

三、人才匹配指数分析

1. 学历匹配度：

   • 六大重点产业学历匹配度整体较高，其中高端装备制造和新能源汽车产业学历匹配度分别为0.77和0.79。
   • 人工智能和生物医药产业对学历要求较高，匹配度相对较低。

2. 经验匹配度：

   • 新一代信息技术和人工智能产业经验匹配度较高，分别为0.37和0.32。
   • 高端装备制造和新材料产业经验匹配度较低，仅为0.25和0.23。

3. 薪酬匹配度：

   • 高端装备制造和新能源汽车产业薪酬匹配度较高，分别为0.94和0.93。
   • 人工智能产业薪酬匹配度最低，仅为0.81。

四、人才流动指数分析

1. 人才吸引力：

   • 深圳和广州人才吸引力最强，分别吸引86%和85%的本地人才。
   • 湖南省是大湾区人才的主要来源和去向，占比12.91%。

2. 人才保留度：

   • 广州和深圳人才保留度较高，分别为85%和86%。
   • 肇庆人才保留度最低，仅为37%。

3. 产业人才流动：

   • 人工智能产业人才吸引指数最高，达到1.31。
   • 新能源汽车产业人才保留指数较高，说明其对人才的粘性较强。

对策建议

1. 深入实施“人才优先”战略：打造高水平人才高地，提升人才吸引力和保留力。
2. 加强区域人才一体化协作：促进人才合理流动，平衡区域人才分布。
3. 支持人才创新创业：以创业带动高质量就业，激发人才活力。
4. 建立产、才、教融合体系：提升人才培养与产业需求的匹配度。
5. 加强人才生态建设：优化人才服务，提升人才工作满意度。
6. 加快市场化要素配置：提升人才服务专业能力，推动人才发展。

总体结论

• 人才竞争加剧：大湾区人才需求增长快，但供给不足，面临人才可持续性挑战。
• 人工智能产业引领：人工智能产才融合指数居首，成为推动湾区创新的重要力量。
• 青年人才成重点：青年人才需求占比超60%，需加强其培养与引进。
• 人才结构需优化：学历和经验匹配度整体偏低，需提升人才质量。
• 人才吸引力强：大湾区人才净流入率全国领先，但城市间保留度差异较大。
• 产业协同发展：各重点产业在人才需求和供给方面存在差异，需协同推进。

图表与数据

• 人才需求分布图：显示广深双核城市人才需求占比较高。
• 重点产业需求指数图：人工智能和新能源汽车产业需求增长最快。
• 人才供给指数图：深圳和广州人才供给充足，肇庆等城市相对不足。
• 学历匹配指数图：高端装备制造和新能源汽车学历匹配度较高。
• 经验匹配指数图：新一代信息技术和人工智能经验匹配度较高。
• 薪酬匹配指数图：高端装备制造和新能源汽车薪酬匹配度较高。
• 人才保留度图：深圳和广州人才保留度较高，肇庆较低。
• 人才流动图：湖南省为人才主要来源和去向，北京、上海吸引力增强。

数据来源

• 智联招聘平台数据：涵盖2020年1月至2021年12月的招聘数据。
• 公开统计数据：包括第七次全国人口普查数据、《全球创新指数（GII）报告》等。

总体趋势

• 产业升级与人才需求同步增长：重点产业人才需求增长显著，推动湾区高质量发展。
• 人才供需矛盾突出：特别是人工智能、生物医药等产业面临人才缺口。
• 青年人才成为关键：需加强青年人才培养与引进，提升其就业竞争力。
• 人才政策需优化：提高人才引进门槛，增强人才吸引力和保留力。