2024-05-25-领禾-2024未来全球劳动力洞察报告-释放无限潜力_24页_5mb

标题：释放无限潜力：未来全球劳动力洞察

摘要：
本报告分析了全球劳动力市场的未来趋势，强调员工留任、技能提升和管理者作用的关键影响。员工面对经济不确定性、AI变革和外部因素，寻求职业稳定性、技能发展和成就感。研究显示，72%的员工至少每季度考虑职业规划，"被动人才库"待激活，需要雇主投资技能升级、内部流动和领导者培养。AI被视为积极因素，但需适应变化以提升竞争力。总体建议：雇主应迭代人才战略，确保长期竞争优势。

核心主题：

• 员工追求稳定性、技能和成就。
• 外部因素导致留任意愿增加。
• 管理者支持是员工发展的关键。
• 建议：投资技能、内部流动、AI适应。

关键发现：

• 全球员工担忧职业控制，主动人才寻求机会。
• 技能迁移和内部平台利用率低，需改进。
• AI被积极看待，员工期待培训。

主要建议：

• 雇主应激活人才库，通过技能投资和非线性职业路径。
• 管理者需培训，以促进员工发展和组织适应。

AI和地区影响：

• 技术变化要求教育和指导。
• 调研覆盖23个国家，显示全球一致性。