2025-02-24-领英-2025年职场学习报告_职业生涯冠军的崛起_37页_2mb

2025年工作场所学习报告总结

该报告聚焦职业发展在工作场所学习中的作用，以应对技能危机和快速变革。职业发展冠军组织（36%）在商业成功指标上领先，包括更高的盈利能力、员工保留率和GAI采用率。

关键发现：

• 技能危机可通过职业发展与学习结合解决。
• 职业发展冠军优势：盈利增长、AI采用领先、内部流动性高。
• 常见实践：领导力培训（71%组织提供）、内部职位轮换。
• 障碍：时间与资源不足，尽管领导层重视（仅11%提到）。
• 建议：加速基于技能的人才战略、测量业务影响、支持管理者和员工个性化学习。

报告强调职业发展是组织适应性与未来成功的双引擎。