气候变化对工作的影响_发展中国家的经验教训（英）_43页_1mb

报告摘要

气候变化对就业的影响总结

引言

气候变化对全球劳动力市场的影响日益显著。本文通过系统综述现有文献，识别了气候变化影响劳动力的五个主要方面，并讨论了相关的政策建议。

主要发现

劳动力需求：
- 农业部门因气候变化受到显著冲击，导致就业机会减少。温室效应导致农作物产量下降，农业生产区域发生转变，进而使得农业就业减少，非农就业增加。
- 制造业和能源行业也受影响显著，尤其是热暴露行业。高温天气导致这些行业生产下降和就业减少，但清洁能源转型带来新的绿色就业机会。
- 服务业受影响较小，但部分与气候变化相关的负面冲击可能会改变劳动力需求结构。
劳动力供给：
- 气候变化通过增加缺勤率、偷懒行为和生产率下降影响劳动力供给。高温天气尤其会导致工人生产率下降，进而减少工作时间。
- 在发展中国家，女性的就业机会和工作参与度受到气候变化的影响更为敏感，尤其是在农业、采摘和家庭服务领域。
工作生产率：
- 在热暴露行业，气温上升显著降低生产率。制造业和服务业在全球范围内显示，高温导致的生产效率下降，尤其是在高薪国家尤为突出。
- 工作生产率的变化在很大程度上是由于健康因素，尤其是热应激的影响。
自我雇佣者的收入：
- 自雇人士，尤其是农业生产者，面临收入不稳定的风险。气候变化导致的收成损失增加了他们的经济脆弱性。
- 发展中国家的小规模农民在面对气候变化和极端天气事件时，适应性有限，收入保障能力较低。
劳动力再分配：
- 气候变化通过影响各行业生产力和需求，造成了劳动力在行业间的流动。农业部门就业减少，部分劳动力转向制造业、服务业和能源部门。
- 温暖天气还会导致人口迁移，尤其是在遭受极端气候事件的地区，迫使人们迁移到更有利的地区或国家。