2018年中国区块链人才现状白皮书_35页_6mb

2018年中国区块链人才现状白皮书总结

核心内容

区块链技术作为继蒸汽机、电力、信息、互联网科技之后第五个具有颠覆性潜力的核心技术，正迅速发展并吸引大量企业和人才的关注。然而，区块链行业在快速发展的同时也面临人才供需严重失衡的问题，且存在一定的市场泡沫。

人才供需情况

• 区块链行业人才供需比仅为0.15:1，供不应求现象明显。
• 2018年第一季度区块链相关岗位招聘需求达到2017年同期的9.7倍，岗位数量同比增长4.6倍。
• 区块链相关岗位占互联网行业总岗位量的0.4%。
• 技术类岗位占招聘需求的70%，且核心岗位通常要求2-5年区块链开发经验。
• 区块链技术岗位平均月薪为2.85万元，高于传统互联网行业平均水平。

企业招聘趋势

• 招聘企业以中小企业为主，100人以下的公司占比超过50%。
• 招聘岗位主要集中在金融和区块链平台领域。
• 招聘岗位从技术岗位向运营、市场等周边岗位逐渐转移。

人才来源与流入

• 区块链人才主要来自互联网金融和计算机软件行业，这两个行业的人才占比超过40%。
• 区块链人才流入主要集中在金融、供应链管理、物联网等11个与传统行业结合的领域。

教育与高校背景

• 国内高校计算机系、电子系、软件系等院系已开始区块链相关课程与研究。
• 高校开设的区块链课程多为“理论+实战”模式，注重培养学生的实际开发能力。
• 区块链人才专业背景以计算机类为主，与行业需求高度匹配。

人才特征与技能要求

• 区块链人才以30岁-40岁中青年为主力军，占比超过60%。
• 20岁-30岁群体（90后）增长迅速，成为最快增长的群体。
• 本科学历人才占比最高，达到62.9%。
• 硬实力技能主要包括GO、C++、Java等编程语言。
• 软实力技能包括产品管理、运营、社群运营等，强调复合型能力。
• 国际化人才需求上升，包括多国语言能力、商业构建、路演推介等技能。

政府支持与政策

• 多个省市将区块链列入“十三五”战略发展规划，并出台相关扶持政策。
• 北京、上海、深圳、杭州是区块链企业聚集的主要城市，其中北京占比最高，达38%。
• 政府通过设立基金、提供补助和奖励等方式吸引区块链人才和企业。

行业发展与趋势

• 区块链行业处于早期阶段，公司存活率仅为4%左右。
• 资本流入迅速，2018年第一季度区块链风险投资超过2017全年投资额的40%。
• 区块链人才市场将向运营等周边岗位扩展，薪资水平趋于合理。

结语

链塔智库BlockData认为，中国区块链产业已初具规模，未来将快速发展。人才将在行业初创红利中获益，同时更需要复合型人才和国际化人才。区块链行业的发展将从技术岗位向运营等周边岗位蔓延，推动行业进一步成熟。