2022-01-24-工信部-区块链产业人才发展报告（发布版）_41页_1mb

该区块链产业人才发展报告（2020年版）全面分析了中国区块链产业发展与人才供需情况。

报告指出，中国区块链产业正处于快速发展阶段，市场规模持续扩大，政策支持力度不断加强。在人才方面，主要呈现三大特征：一是年轻化，35岁以下人才占比超过七成；二是男性占绝对优势，约为女性的两倍；三是学历层次高，本科及以上学历占比接近九成。

从人才供需来看，整体呈现供不应求的局面，供需增速存在显著差异。金融、制药医疗等核心领域的人才缺口尤为严重，中西部地区人才短缺更为突出。薪酬方面，区块链产业具有明显竞争优势，核心技术研发岗位薪资水平远超市场平均水平，重点城市尤其是北部五个一线城市的人才薪酬竞争力最强。

人才培养方面，高等院校加快课程体系构建，政府出台多项扶持政策，社会培训机构积极参与，形成了多层次的人才培养格局。然而，区块链人才培养仍面临体系不完善、供需对接不畅、区域发展不平衡、人才质量参差不齐等问题。

建议从加强人才研究、优化培养模式、健全评价机制、完善就业服务体系等方面着手，构建覆盖产业全链条的人才生态系统，推动区块链产业健康可持续发展。