易观分析-2021年中国游戏行业人才供需洞察-2021.3-29页_6mb

中国游戏行业人才供需专题分析2021总结

核心内容

中国游戏行业已发展二十余年，成为最大的文化娱乐产业之一，同时也是互联网广告行业的重要广告主。该行业不仅创造了庞大的市场规模，还带动了大量就业机会，形成了复杂的职位体系。随着行业持续升级，人才需求和供应情况日益多样化，技术、美术和策划类人才成为行业发展的核心。

主要观点

1. 行业发展现状

• 中国游戏市场进入稳定发展阶段，2020年市场规模达3406.3亿元，同比增长26.3%。
• 2020年游戏行业创造了超过70万个就业岗位，其中90%来自500人以下的中小微企业。
• 行业整体薪资水平较高，近60%的求职者月薪在10000元及以上，且薪资随工作年限显著增长。
• 游戏行业以研运一体为特征，产品思维逐渐取代流量思维，对人才创新能力要求提升。

2. 人才需求分析

• 招聘需求前三甲：腾讯游戏、网易游戏、字节跳动是目前招聘需求最大的三家公司。
• 城市分布：广州、上海、深圳为游戏行业招聘需求前三甲，南方城市提供了大部分岗位。
• 经验与学历：1-3年经验的职位占比最高（42.38%），而3-5年经验的职位中，本科学历占比达53.31%。
• 薪资期望：游戏行业求职者的平均期望薪资涨幅为50%，高于其他行业。
• 职责类别：技术类（33.46%）和美术类（28.10%）是目前招聘需求最大的两类职位，策划、运营、市场/商务紧随其后。

3. 人才供应分析

• 调研样本：易观分析对1017名游戏从业者进行调研，样本属性基本符合行业整体特征。
• 专业分布：计算机（36.05%）、美术艺术（25.78%）、机电工程（12.99%）是求职者的主要专业。
• 离职原因：薪资福利和个人成长空间是主要离职原因，其次是工作强度和对公司信心。
• 区域流动性：仅有6.1%的求职者计划迁城，表明人才流动性不高，已有积累的城市发展机会较大。

4. 领先游戏公司雇主品牌

三七互娱

• 战略定位：致力于成为全球知名的文娱企业，构建庞大的业务规模体系与领先的市场地位。
• 企业价值观：强调创新、进取、分享与尊重，营造“快乐工作、健康生活”的氛围。
• 招聘与发展：招聘集中在广州、上海和苏州，提供完善的晋升通道、培训体系和员工关怀。

中手游

• 战略定位：以IP为核心，打造IP游戏生态体系，布局全球市场。
• 企业价值观：倡导创新、极致、责任与正直，强调热爱与创造力。
• 招聘与发展：招聘集中在深圳、北京、广州，注重人才评价与培养，提供多元发展机会。

盛趣游戏

• 战略定位：全球领先的网络游戏开发商、运营商和发行商，推动新文化产业绿色生态。
• 企业价值观：强调诚信透明、主动担当、工匠精神与活力进取。
• 招聘与发展：招聘主要在成都、上海、珠海，为校招生提供完善的培养计划与课程体系。

乐元素

• 战略定位：致力于传递快乐，拥有《开心消消乐》等畅销产品。
• 企业价值观：以用户为中心，注重创作热情与团队合作。
• 招聘与发展：招聘集中在北上广深，提供丰富的学习资源与成长机会。

巨人网络

• 战略定位：老牌研运一体游戏公司，注重产品矩阵与长期发展。
• 企业价值观：强调年轻、狼性、悟性与韧性，主张说到做到、敢担责任。
• 招聘与发展：招聘集中在上海，注重年轻人才的培养与实战机会。

5. 创新激励机制

• 心动网络：取消高额项目奖金，提供基本薪资、自由度与完善福利。
• Tap4Fun：承诺将50%的利润用于激励，形式包括项目奖、绩效奖、人才奖等。
• 莉莉丝游戏：推出“阿拉丁计划”，允许员工持股并按比例分红，不影响项目奖金。

关键信息

• 游戏行业持续南移，广州、上海、深圳成为主要招聘城市。
• 技术与美术类职位需求最大，策划、运营、市场/商务紧随其后。
• 游戏行业薪资水平具有市场竞争力，且与产品市场成绩密切相关。
• 人才流动趋势显示，上海正成为吸引人才的重点城市。
• 雇主品牌建设对人才吸引力至关重要，技术、艺术、管理等多通道发展是行业趋势。