2024-06-25-港交所-新百利融资_2023_x2f_24_年报_132页_1mb

香港聯合交易所有限公司环境、社会及治理合规报告摘要

• 企业治理：董事会成员包括三名执行董事和三名独立非执行董事，均具备相关专业背景和独立性，确保公司治理的稳健性。
• 风险管理：公司面临的主要风险包括投资风险（利率、汇率）、信贷风险、流动性风险及财务风险，已采取相应措施进行管理。
• 环境责任：公司强调节能减排、减少纸张使用、办公设备耗能控制等，以减少环境影响。
• 社会责任：公司关注员工福利、多元化政策、客户服务及社区贡献，致力于可持续发展。

公司层面摘要

• 业务回顾：公司主要从事企业融资咨询服务，业务增长稳定，但面临市场竞争激烈和利润压力。
• 财务业绩：2024-24年度，公司综合收益达67.37百万港元，同比增长10.5%，但除税前亏损为3.58百万港元，主要包括员工成本增加和应收账款减值。
• 股东回报：董事会建议每股派发末期股息2.5港仙（2023年：每股2.5港仙），需待股东批准。

董事会与管理层项目摘要

• 主要官员：主席Sabine Martin Nevil先生、行政总裁邹伟雄先生、财务总监彭武祥先生，职责分工明确。
• 薪酬政策：执行董事薪酬具有市场竞争力，独立非执行董事年薪为64万（Steward）等，薪酬委员会进行全面评估。
• 风险评估：公司通过多次会议讨论和审核机制，确保风险监控和应对措施的有效性。
• 信托责任：管理层对财务报告和合规负责，接受独立审核，并根据股东和监管部门要求履行公告及财报审议程序。

综合财务摘要

• 主要数据：2024年3月31日，总资产87.56亿港元，总负债9.04亿港元，权益78.52亿港元；2023年3月31日，总资产100.63亿港元，总负债15.67亿港元，权益84.97亿港元。
• 盈利表现：2024年收益67.37亿港元，亏损3.58亿港元；2023年收益61.00亿港元，亏损6.95亿港元。主要业务分部收益稳定增长，但营业费用影响盈利水平。

主要议题与建议摘要

• 财务开支：董事及高级管理层薪酬总计约1.11亿港元（2024年），均与市场水平相当；其他费用如僱员福利成本为53.4百万港元（2024年），占收益15.8%。
• 股东提案：股东周年大会于2024年9月10日召开，讨论派息及董事连任事项。
• 董事指定：郑毓和张先生继续在薪酬委员会行使独立权，主席Sabine Martin Nevil仍为董事会主席。選擬候选程序遵照 organizational policy。
• 诚信与商业道德：公司强调诚信经营，遵守法律法规，设有举报机制，对于贪污、洗钱等行为零容忍。

企业会计政策摘要

• 基本原則：遵循香港財務報告準则，确保财务报表真实公平；应用حقوق股东和披露规定；履行##pters.
• **业绩. category-based. Major includes revenues from corporation finance advisory services, asset management services, and interest income.
• 终止性损失：预计信用损失5.24%（2024年），较2023年1.03%显著增加，反映出市The economic impact on financial performance.