2017年趋势追踪_57页_3mb

报告摘要

2017年矿业趋势追踪总结

核心内容

2017年矿业公司面临一系列挑战和机遇，包括提高股东价值、提升生产力、在生态系统中运营、应对数字革命、揭示威胁现状、打造行业共同愿景、重获社会许可、扶持战略重点以及采取综合方法进行信息披露。报告强调，矿业公司需要转变思维方式，加强内部和外部合作，以应对不断变化的市场环境。

主要观点

提高股东价值
- 矿业公司需在财务自律与增长之间找到平衡，以提高资本回报率和股东总回报率。
- 资本分配、资产优化和创新将成为实现股东价值增长的关键。
- 通过棕地再开发、战略并购和资产剥离等方式，实现可持续增长。
提高生产力
- 创新是提升生产力的重要手段，包括数字化技术、自动化、人工智能等。
- 矿业公司应建立创新文化，借鉴其他行业的成功经验，如制造和汽车业。
- 通过流程优化和技能提升，提高整体运营效率。
在生态系统中运营
- 矿业公司需与供应商、竞争对手、社区和政府建立合作关系，以应对复杂挑战。
- 通过建立合作实验室、众包解决方案和开放论坛，促进创新和合作。
- 有效生态系统可增强行业整体竞争力。
数字革命
- 数字化转型是矿业公司实现效率和可持续性的关键。
- 采用物联网、数据分析和自动化技术，优化决策和运营流程。
- 建立集成式数字化矿区，提升数据处理能力和员工技能。
揭秘威胁现状
- 网络安全成为矿业公司的重要挑战，尤其在数字化转型过程中。
- 企业需建立完善的安全体系，包括数据保护、技术安全和员工培训。
- 通过加强安全意识和透明度，降低安全风险。
打造行业共同愿景
- 矿业公司需与政府、社区和利益相关方建立良好的合作关系。
- 通过建立共同愿景，推动社会和环境可持续性。
- 与政府协调一致，以实现经济和环境双赢。
重获社会许可
- 环境可持续性和能源管理成为获得社会许可的关键。
- 通过减少碳排放、水资源管理、适应气候变化和矿山关闭后的生态修复，改善社会形象。
- 建立社区信任和员工健康与多元化，有助于增强社会许可。
扶持战略重点
- 矿业公司需优化运营模式，包括流程再造、外包和集中管理。
- 建立高效的组织结构和流程，提升公司竞争力。
- 通过技术应用和文化变革，支持战略转型。
采取综合方法进行信息披露
- 信息披露不仅是合规要求，更是建立信任和透明度的重要手段。
- 矿业公司需全面披露财务和非财务信息，包括环境、社会责任和治理相关数据。
- 通过统一标准和系统化流程，提升信息披露的质量和效率。

关键信息

股东价值：矿业公司需平衡财务自律与增长，采用先进的资本管理方法。
生产力：创新和数字化技术是提高生产力的核心，需构建支持创新的企业文化。
生态系统：与外部合作伙伴建立联系，是应对复杂挑战的关键。
数字转型：数字化技术提升决策和运营效率，同时需要系统化管理和技术投入。
网络安全：随着数据集中和数字化，网络安全成为矿业公司的重要议题。
社会许可：环境可持续性和社区关系管理是重获社会许可的核心。
战略运营：优化运营模式和流程，是实现战略目标的重要手段。
信息披露：采用综合方法进行信息披露，有助于提升透明度和信任。

德勤专家观点

Philip Hopwood：强调数字化转型和战略规划的重要性，建议公司采取系统方法应对变化。
Glenn Ives：指出矿业公司需平衡短期和长期目标，推动创新和可持续发展。
Nicki Ivory：建议矿业公司优化资产组合，关注成本控制和长期战略。
Andrew Swart：强调创新文化和流程优化，以提高生产力和效率。
Eduardo Tavares Raffaini：指出建立行业共同愿景和合作机制的重要性。
Karla Velasquez：强调员工健康和多元化对矿业公司未来发展的关键作用。
James Ferguson：建议矿业公司采用综合信息披露策略，以提升透明度和合规性。

联络方式

全球矿业领导合伙人：
- Philip Hopwood: +14166016063, pjhopwood@deloitte.ca
- Rajeev Chopra: +44 20 7007 2933, rchopra@deloitte.co.uk
各国/地区联络人：
- 德勤非洲：
  - Andrew Lane: +27 11 517 4221, alane@deloitte.co.za
  - Tony Zoghby: +27 11 806 5130, tzoghby@deloitte.co.za
  - Cathy Gibson: +27 11 806 5386, cgibson@deloitte.co.za
- 德勤美洲：
  - Glenn Ives: +14168743506, gives@deloitte.ca
- 德勤阿根廷：
  - Edith Alvarez: +1143202791, edalvarez@deloitte.com
  - Alejandro Jaceniuk: +54 11 4320 2700 ext. 4923, ajaceniuk@deloitte.com
- 德勤澳大利亚：
  - Nicki Ivory: +61 8 9365 7132, nivory@deloitte.com.au
  - Juliet Bourke: +61 293227379, julietbourke@deloitte.com.au
- 德勤巴西：
  - Eduardo Tavares Raffaini: +552139810538, eraffaini@deloitte.com
- 德勤加拿大：
  - Philip Hopwood: +14166016063, pjhopwood@deloitte.ca
  - Andrew Swart: +14168132335, aswart@deloitte.ca
  - Ben-Schoeman Geldenhuys: +1 416 775 7373, bgeldenhuys@deloitte.ca
- 德勤中国：
  - Michael Liu: +86 10 85207813, jlliu@deloitte.com.cn
- 德勤智利：
  - Christian Duran: +56227298286, chrduran@deloitte.com
- 德勤哥伦比亚：
  - Julio Berrocal: +57 5 360 8306, jberrocal@deloitte.com
- 德勤法国：
  - Damien Jacquart: +33155616489, djacquart@deloitte.fr
- 德勤印度：
  - Kalpana Jain: +91 11 4602 1406, kajain@deloitte.com
- 德勤墨西哥：
  - Cesar Garza: +52 871 7474401 x4401, cgarza@deloittemx.com
- 德勤秘鲁：
  - Karla Velasquez: +51 1 211 8559, kvelasquez@deloitte.com
- 德勤波兰：
  - Tomasz Konik: +48326030335, tkonik@deloitteCE.com
- 德勤俄罗斯：
  - Igor Tokarev: +74 95 787 0600 × 8241, itokarev@deloitte.ru
- 德勤南亚：
  - Rick Carr: +6562327138, RickCarr@deloitte.com
- 德勤瑞士：
  - David Quinlin: +41 58 279 6158, dquinlin@deloitte.ch
- 德勤土耳其：
  - Uygár Yöruk: +903122954700, uyoruk@deloitte.com
- 德勤阿联酋：
  - Salam Awawdeh: +97143768888, SAjawdeh@deloitte.com
- 德勤英国：
  - Tim Biggs: +44 20 7303 2366, tibiggs@deloitte.co.uk
  - James Ferguson: +44 20 7007 0642, jaferguson@deloitte.co.uk
  - John Woods: +442070075992, jwoods@deloitte.co.uk
- 德勤美国：
  - Sandeep Verma: +1 214 840 7182, sxverma@deloitte.com
  - Amy Winsor: +1 303 312 4156, awinsor@deloitte.com
  - Kara Bresnahan: +1 212 436 7448, kbresnahan@deloitte.com