德勤：2017年趋势追踪——矿业公司未来一年将要面临的十大挑战_57页_3mb

报告摘要

矿业公司2017年趋势追踪总结

核心内容

2017年矿业公司面临十大挑战，涉及股东价值、生产力、生态系统运营、数字革命、威胁现状、行业共同愿景、社会许可、战略重点、员工健康与多元化、信息披露等。报告强调，矿业公司需在转型过程中关注创新、合作与可持续发展，以应对不断变化的市场环境和日益增长的社会期望。

主要观点

股东价值：矿业公司需在财务自律与增长之间找到平衡，通过优化资本分配、改善资产组合和引入创新手段，提高股东回报率。
提高生产力：通过技术创新和流程优化，如自动化、数字化和3D打印，矿业公司可显著提升运营效率。
生态系统运营：矿业公司应加强与供应商、合作伙伴和利益相关方的合作，构建创新生态系统以应对复杂挑战。
数字革命：数字化转型是矿业公司提升效率、降低成本和增强竞争力的关键，包括物联网、数据分析和远程控制技术的应用。
威胁现状：矿业公司面临日益严重的网络安全威胁，需加强安全措施和建立全面的网络风险管理体系。
行业共同愿景：矿业公司需与政府、社区和利益相关方建立合作关系，推动社会和环境的可持续发展。
社会许可：提升环境可持续性和员工健康，是矿业公司重获社会许可的关键因素。
战略重点：矿业公司应优化运营模式，包括流程、技术、文化和人才管理，以支持长期发展。
员工健康与多元化：关注员工心理健康和多样化，有助于提升生产力、创新能力和公司文化。
信息披露：矿业公司需采用综合方法进行信息披露，以提高透明度和合规性，满足投资者和社会的期望。

关键信息

股东价值

矿业公司需提高资本回报率和股本回报率。
力拓集团采用资本分配计划，优先考虑可持续资本支出。
增强与政府和社区的沟通，以改善投资环境。

提高生产力

通过创新和数字化技术，如3D打印、无人机和传感器技术，矿业公司可提高生产力。
施耐德电气和通用电气的数字化实践展示了技术如何提高运营效率。
企业需建立创新文化，以支持持续改进。

生态系统运营

加强与供应商、合作伙伴和行业组织的合作，以推动创新。
加拿大矿业创新委员会（CMIC）等组织正在推动矿业生态系统的建设。
众包模式和编程马拉松成为矿业创新的重要工具。

数字革命

数字化是矿业未来发展的关键，涉及物联网、数据分析和自动化。
德勤建议矿业公司采用数字化战略，以提升决策能力和运营效率。
云解决方案和机器人流程自动化（RPA）有助于优化后台流程。

威胁现状

网络安全成为矿业公司面临的主要威胁，需加强防护措施。
矿业公司需建立全面的网络风险管理体系，包括检测、响应和恢复能力。
与政府和社区的沟通有助于减少潜在风险。

行业共同愿景

矿业公司需与政府、社区和利益相关方合作，以实现可持续发展。
南非的费吉萨（Phakisa）计划是行业合作的典范。
多数国家正寻求平衡矿业投资与社会利益，以促进经济多元化。

社会许可

环境可持续性和能源管理是获得社会许可的关键。
巴里克黄金公司通过减少碳足迹和能源消耗，提升社区信任。
矿山关闭后的环境修复和再利用，有助于改善社会形象。

战略重点

矿业公司需优化运营模式，包括集中式和分散式管理。
流程优化、技术整合和文化转变是成功运营的关键。
德勤建议公司从组织结构、流程、技能、文化和技术五个方面进行改进。

员工健康与多元化

员工心理健康问题严重，需采取措施改善。
矿业公司需提升多元化水平，包括女性和少数族裔的参与。
虚拟培训和包容性文化有助于提升员工绩效和创新能力。

信息披露

矿业公司需提高信息透明度，包括财务和非财务信息。
各国政府对矿业信息披露要求日益严格，如加拿大《采掘业透明度措施法案》。
采用综合方法进行信息披露，有助于提升公司信誉和投资吸引力。

联系方式

全球矿业领导合伙人：Philip Hopwood（+1 416 601 6063，pjhopwood@deloitte.ca）
全球能源与资源行业领导合伙人：Rajeev Chopra（+44 20 7007 2933，rchopra@deloitte.co.uk）
各国/地区联络人：
- 德勤非洲：Andrew Lane（+27 11 517 4221，alane@deloitte.co.za）
- 德勤美洲：Glenn Ives（+1 416 874 3506，gives@deloitte.ca）
- 德勤澳大利亚：Nicki Ivory（+61893657132，nivory@deloitte.com.au）
- 德勤巴西：Eduardo Tavares Raffaini（+552139810538，eraffaini@deloitte.com）
- 德勤加拿大：Andrew Swart（+1 416 813 2335，aswart@deloitte.ca）
- 德勤中国：Michael Liu（+86 10 85207813，jlliu@deloitte.com.cn）
- 德勤智利：Christian Duran（+56227298286，chrduran@deloitte.com）
- 德勤哥伦比亚：Julio Berrocal（+57 5 360 8306，jberrocal@deloitte.com）
- 德勤法国：Damien Jacquart（+33155616489，djacquart@deloitte.fr）
- 德勤印度：Kalpana Jain（+91 11 4602 1406，kajain@deloitte.com）
- 德勤墨西哥：Cesar Garza（+52 871 7474401 x4401，cgarza@deloittemx.com）
- 德勤秘鲁：Karla Velasquez（+51 1 211 8559，kvelasquez@deloitte.com）
- 德勤波兰：Tomasz Konik（+48326030335，tkonik@deloitteCE.com）
- 德勤俄罗斯：Igor Tokarev（+74 95 787 0600 × 8241，itokarev@deloitte.ru）
- 德勤南亚：Rick Carr（+6562327138，RickCarr@deloitte.com）
- 德勤瑞士：David Quinlin（+41 58 279 6158，dquinlin@deloitte.ch）
- 德勤土耳其：Uygár Yöruk（+903122954700，uyoruk@deloitte.com）
- 德勤阿联酋：Salam Awawdeh（+97143768888，SAjawdeh@deloitte.com）
- 德勤英国：Tim Biggs（+44 20 7303 2366，tibiggs@deloitte.co.uk）
- 德勤英国：James Ferguson（+44 20 7007 0642，jaferguson@deloitte.co.uk）
- 德勤英国：John Woods（+442070075992，jwoods@deloitte.co.uk）
- 德勤美国：Sandeep Verma（+1 214 840 7182，sxverma@deloitte.com）
- 德勤美国：Amy Winsor（+1 303 312 4156，awinsor@deloitte.com）
- 德勤美国：Kara Bresnahan（+1 212 436 7448，kbresnahan@deloitte.com）