2023-03-07-上交所-2022年度环境_社会责任和公司治理（ESG）报告_40页_6mb

九丰能源2022年度ESG报告总结

核心内容

九丰能源2022年度ESG报告全面展示了公司在环境、社会责任和公司治理方面的实践与成果，体现了公司在清洁能源服务领域的使命与责任。公司以“推动低碳经济，共享丰盛未来”为企业使命，以“安全为基、价值为尊、和合为赢”为核心价值观，致力于打造“具有价值创造力的清洁能源服务商”。

主要观点

• 安全为基：公司全年实现零安全事故，强化安全管理体系建设，构建全员覆盖的安全教育培训体系，完善隐患排查与整改机制，推动安全管理制度化、标准化。
• 规范治理：公司严格按照法律法规进行治理，建立了“三会一层”的治理架构，完善了董事会与监事会的职责分工，保障股东权益与投资者关系。
• 价值为尊：公司通过“内生 + 外延”双轮驱动战略，持续推动业务生态优化与创新，加强与投资者的沟通，制定科学的股东回报机制，实现公司与投资者的共赢。
• 责任为先：公司重视社会责任，构建了涵盖多个方面的责任体系，通过参与扶贫、教育、环保等公益活动，践行社会责任与可持续发展理念。

关键信息

公司概况

• 成立于1990年，2021年5月25日在上海证券交易所上市，股票代码605090。
• 主要业务包括清洁能源业务、能源服务业务和特种气体业务，形成“一主两翼”的业务格局。
• 东莞立沙岛综合能源基地是公司的重要基础设施，具备5万吨级码头、LPG和LNG储罐等，是保障粤港澳大湾区能源安全的重要设施。

战略与业务发展

• 实施“海陆双气”战略，构建“海气 + 陆气”双资源池，推动业务从终端向陆上延伸。
• 推进“二次创业”战略，完成森泰能源重组、华油中蓝股权收购等，布局氢能、氦气等新业务。
• 建立健全“端到端”一体化业务格局，强化清洁能源产业链建设。

企业文化

• 企业使命：推动低碳经济，共享丰盛未来。
• 核心价值观：安全为基、价值为尊、和合为赢。
• “合文化”：强调志同道合、和谐共处、合作共赢。

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名、女性董事5名。
• 监事会由3名监事组成，其中职工监事1名。
• 高级管理人员5名，女性2名，涵盖能源、财务、管理等多领域专家。

合规运营

• 公司坚持规范、安全、合规运营，建立了全面的风险管理体系。
• 严格执行安全生产法律法规，强化内部合规培训，提升全员合规意识。

内部控制

• 完善内部控制制度，确保经营风险可控。
• 建立应急预案及责任追究机制，提高公司运营的规范性与安全性。

安全管理

• 建立健全安全管理制度，包括《安全管理体系总则》《作业安全工作许可管理制度》等。
• 实施安全培训与应急演练，全年安全培训覆盖率达到100%。
• 建立安全设施运行保障机制，确保各类安全设施处于良好状态。

安全生产与事故预防

• 全年无一般及以上安全事故，无工亡人员。
• 建立双重预防机制，开展安全检查与隐患排查，跟踪整改率100%。
• 定期组织应急演练，提升员工应急处置能力。

安全设施运行情况

• 库场、装卸、工艺系统、密封、油气处理、报警及警示、给排水等安全设施均运行良好。
• 建立完善的应急响应机制，包括“应急管理中心”和“应急领导小组”。

供应链与社会责任

• 构建负责任供应链，强化供应商管理，包括认证、选择、审核、淘汰机制。
• 建立公开透明的采购机制，确保采购过程的公平、公正、公开。
• 积极参与产业扶贫、教育扶贫，助力乡村振兴与社会公益事业。

客户服务

• 建立一站式、全链条服务机制，提升客户满意度。
• 提供安全、可靠、高效的物流服务，保障客户权益。
• 通过客户座谈会、感谢信等形式，加强与客户沟通，提升客户粘性。

财务与股东回报

• 2022年归母净利润达108,992.54万元，现金分红总额18,561.12万元。
• 实施股份回购计划，增强投资者信心，提升公司形象。
• 制定《未来三年（2022-2024年）股东回报规划》，提升分红政策的透明度与可持续性。

ESG实践与SDGs

• 九丰能源积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），在消除贫困、促进经济增长、推动负责任消费与生产等方面做出贡献。
• 通过建立HSE体系，实现安全、环保、健康一体化管理。

总结

九丰能源2022年度ESG报告全面展示了公司在能源安全、合规运营、社会责任、公司治理、安全管理和客户服务等方面的卓越表现。公司通过完善安全管理体系、强化合规意识、优化业务生态、构建负责任供应链等方式，推动可持续发展，实现与社会、环境、治理的和谐共生，为实现“推动低碳经济，共享丰盛未来”的企业愿景奠定坚实基础。