2024-04-29-上交所-亚士创能2023年度ESG报告_37页_48mb

亚士集团2023年ESG报告分析总结

环境维度（环境类议题）

• 绿色低碳发展：响应国家“双碳”战略，制定减碳目标，推动绿色产品创新，2023年获评第五批国家级“绿色工厂”。
• 节能减排举措：
  • 环保投入：全年环保投入达**�,���万元**。
  • 废气治理：投用RTO废气处理装置，废气处理效率提高**90%**以上。
  • 水资源管理：严格控制废水排放，实行节/用水措施，提高水资源利用效率。
  • 固废处理：推行“无害化、减量化、资源化”管理，危险废物合规处置率达100%。
• 碳排放管理：持续推进减排措施，优化能源结构，降低单位产品能耗。

社会维度（社会类议题）

• 员工权益与关怀：
  • 员工总数：全集团**�,人，女性员工占比15.3%*。
  • 薪酬福利：构建“对外有竞争力、对内有公平性”的薪酬体系。
  • 职业发展：设立管理、专业、业务、生产四类职业通道，并开展**“中青班”**、“彩虹计划” 等人才培养项目。
  • 女性关爱：设立母婴室，组织节日活动及健康关怀。
  • 劳动合同与保险：签署率达100%，“五险一金”覆盖率100%。
• 供应链管理：建立廉洁合规体系，推动供应商绿色发展与社会责任履行。
• 公益慈善：
  • 教育捐助：开展“爱心助学，匠心筑梦”活动，支持乡村教育振兴。
  • 体育事业：赞助青少年足球赛事，推动社区公益。
• 社区发展与社会责任：践行“与新时代同频共振”，积极参与乡村振兴、社区绿化、生态治理等公益项目。

治理维度（治理类议题）

• 公司治理规范：
  • 治理结构：董事会含**�名独立董事**，监事会设1名主席及2名职工监事，权责分明。
  • 内控与合规：制定《反舞弊管理办法》《信息披露制度》等，信息披露获上海证券交易所A级评价。
  • ESG治理：基于GRI标准，识别实质性议题，形成环保、社会责任与公司治理三位一体的管理框架。
• 数字化转型：2023年业务中台正式上线，推动“数据业务化”，覆盖生产、供应链、销售全链路。

党建与品牌建设

• 党建工作：围绕“七项工程”，获评“上海市两新组织先进基层党组织”，党建引领企业文化与社会责任践行。
• 品牌升级：将品牌从产品（亚士漆、亚士创能）升级为集团品牌（亚士ASIAE），强化创新与绿色理念。

关键绩效概览

• 经济绩效：2023年营业收入**¥9,448.万元，净利润¥�***.**万元。
• 社会绩效：员工培训超6000人次，公益捐赠覆盖教育与体育领域。
• 环境绩效：固废产生量**�吨，危险废弃物无害化处理率100%**。

未来展望

• 战略目标：坚持“布局、理顺、出清、再起跑”，聚焦数字化转型、绿色供应链建设，服务国家战略与可持续发展。
• 社会责任：持续履行环境责任、人才责任与公益责任，贡献高质量发展动能。