PeopleSearch：2023年医药行业人才趋势年度报告_13页_9mb

2023年医药行业人才趋势报告分析

人才趋势

1. 归国科学家暂缓回国：归国潮减弱，2022年超64%顶尖海归科学家暂缓回国；疫情管控导致回国计划受阻。
2. 热门职位需求旺盛：基因治疗、神经领域、AI制药等新兴技术领域职位缺口大，人才供给仍远小于需求。
3. 疫情影响临床试验：COVID-19政策导致临床试验人员和随访受限，招聘岗位明显减少；95%临床运营岗位受影响。

组织架构与人才画像

1. 组织优化与反思：快速响应变化、具备复合能力的人才受青睐；机构开始反思过往扩张问题。
2. 复合型人才更受亲睐："快适应型"人才（如能快速调整适应的跨领域人才）成为组织的重要储备力量。

人员流动

1. Biotech人才外流：因外企提供稳定平台、经验丰富、职位更多，Biotech候选人有较强回流意愿。
2. 核心技术人才竞争激烈：早期研发专家、新药BD负责人等"高价值人才"成为争夺焦点。
3. 人才流失与组织调适：高价值人才流向更广阔的职业平台；公司需通过人才晋升通道留住核心成员。

薪资与人才保留

1. 职位薪资分布：
   • 临床运营总监：75分位值~300,000元人民币
   • 注册总监：75分位值~2500元人民币（*$360,000）
   • 商务拓展总监：75分位值~600元人民币
2. 人才保留措施：设立更多职业发展路径（海外轮岗、职位晋升等）提升核心队员的满意度与留任率。

机构介绍

PeopleSearch是HRnetGroup旗下品牌，在亚洲15个城市设有分公司，专注医药行业高端人才提供招聘和人力资源服务。