2019年度中国电竞人才发展报告-腾讯电竞-2019.5-51页_2mb

2019年度中国电竞人才发展报告总结

核心内容概述

本报告由超竞教育联合腾讯电竞和《电子竞技》杂志发布，旨在通过调研分析电竞行业的人才供需情况、从业者与潜在从业者的态度及行为，为电竞教育市场提供参考。调研覆盖了4301份样本，其中有效样本3727份，包括电竞从业者、非电竞专业在校大学生、高中生和社会人士。

主要观点与关键信息

电竞劳动力市场供需

• 行业处于发展初期：截至2018年底，电竞相关行业从业者约7.1万人，劳动力缺口约15万，预计到2019年底将增至33.15万人。
• 薪资看涨趋势明显：43.45%的从业者在过去一年中薪资上涨，整体薪资水平高于传统行业。
• 工作强度高：74.45%的从业者每周工作时间超过40小时，15.5%甚至超过60小时，行业仍面临超量工作问题。
• 岗位需求持续增长：超过50%的电竞机构近期有扩招需求，60%的部门有长期扩招计划，显示行业扩张趋势。
• 人才结构失衡：经营管理类、公关/市场销售类、专业内容制作类和赛事支持类人才紧缺，但企业职能类岗位趋于饱和。
• 岗前培训需求未满足：88.66%的从业者认可岗前培训的必要性，但仅有24.44%接受过相关培训，培训市场潜力巨大。

潜在从业者群体分析

• 电竞认知提升：40岁以下群体对电竞的负面认知大幅减少，仅2.7%、2.3%和6.7%的高中生、高校生和社会人士表示反感。
• 年龄与参与度正相关：年龄越小，越愿意参与电竞活动，电竞渗透率随着年龄降低而提高。
• 岗位认知相对均衡：社会人士更倾向于企业职能部门，高校生和高中生则更关注赛事核心人员和相关支持岗位。
• 薪资预期偏低：60%以上的受访者希望入行薪资在7000元以下，显示薪资评估体系尚不明确。
• 教育需求迫切：所有群体都对电竞专业教育有较高需求，但职业教育仍非首选，高等教育仍是主要依赖。

电竞专业学生群体分析

• 专业与就业预期不符：仅30%的学生认为所学内容对就业有较大帮助，多数学生对电竞行业的认知与实际就业存在偏差。
• 学习时间投入不足：43.3%的学生在专业学习和非游戏时间之外，每周投入电竞相关活动不足5小时。
• 研究与实践缺失：学生缺乏研究和实践机会，学校应加强与产业的对接，提升教学质量与实践能力。
• 岗位选择倾向明显：多数学生倾向于赛事核心岗位、公关/市场类岗位和赛事支持类岗位，但专业内容制作类岗位仍存在供需不平衡。
• 地域偏好明显：华北、中南地区成为潜在扩张方向，电竞教育机构应加强与这些地区的联动。

教育与行业融合建议

• 加强岗前培训：电竞行业对岗前培训的需求显著，应构建系统化的培训体系，提高从业者专业能力。
• 完善教学体系：电竞教育应结合产业需求，建立通识支持与专业培训并重的教学模式。
• 推动产教融合：电竞专业应与管理类、商业类等传统专业结合，提升毕业生就业匹配度。
• 建立人才评估体系：行业应推动建立统一的人才评估和薪资标准，减少因信息不对称导致的薪资差异。
• 提升学生实践机会：提供实习和实践平台，增强学生对电竞行业的实际认知和参与感。

未来展望

• 行业将向主要人力资源市场过渡：预计2021年开始出现主要人力资源市场，形成二元结构。
• 电竞教育需加强：教育机构应关注电竞专业学生的兴趣与就业预期之间的差距，提升课程实用性与行业接轨度。
• 电竞行业持续扩张：随着赛事和内容的快速发展，电竞行业仍具备增长潜力，未来需进一步拓展周边服务岗位。

结论

电竞行业正处于快速发展阶段，人力资源需求持续增长，但行业仍面临人才结构失衡、培训体系不完善、教育与产业脱节等问题。电竞教育需加强与产业的融合，提供更系统、更实用的培训和教学资源，以满足行业对专业人才的迫切需求，同时提升潜在从业者的认知与参与度。